CDI - Comptable - Association

Réseau Talents; Lille; Sur place; EUR 25 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dans le secteur social à Lille recherche un(e) Comptable pour intégrer une équipe de cinq collaborateurs. Le poste implique la tenue de la comptabilité, la gestion de la facturation associative et le suivi budgétaire, tout en collaborant étroitement avec la chef comptable. Une rémunération entre 25 200 € et 28 500 € par an est proposée selon l'expérience. Des atouts comme la rigueur et l'organisation sont attendus.

Prestations

18 jours de CP en plus

Télétravail possible à titre exceptionnel

Facilement accessible en transport en commun

Qualifications

• Expérience en facturation associative ou connaissance du médico-social appréciée.
• Notions en contrôle de gestion seraient un plus.

Responsabilités

• Tenue de la comptabilité générale associative.
• Gestion du cycle client et de la facturation associative.
• Suivi budgétaire et analytique.
• Participation à l'établissement des budgets.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Organisé(e)

Travail en équipe

Formation

Bac + 2 en comptabilité ou forte expérience

Outils

Outils informatiques

Description du poste

L'entreprise qui recrute

Implantée sur une partie de la zone du Nord de la France, notre client, une association qui œuvre auprès des familles et personnes vulnérables, cherche aujourd'hui à recruter dans le cadre d'un départ à la retraite progressif un(e) Comptable.

Descriptif du poste

Vous serez amené à intégrer une'équipe de cinq collaborateurs / trices au sein du service comptabilité.

Partie Comptable :

• Tenue et saisie de la comptabilité générale associative (fournisseurs) (gestion des factures fournisseurs, suivi des règlements, écritures bancaires, lettrage des comptes...)
• Gestion et suivi du cycle client et de la facturation associative (participe à l'élaboration du process de facturation, émettre les factures auprès des financeurs, contrôle et validation des montants facturés en lien avec les conventions, suivi des règlements client)
• Appui sur la gestion des notes de frais et suivi des remboursements
• Contribution à l'établissement des budgets et à leur suivi avec l'appui des responsables de service et chef comptable
• Suivi budgétaire et analytique par établissement / service / projet
• Participation à l'élaboration des situations mensuelles ou trimestrielles et annuelles

Partie Contrôle de Gestion en collboration avec le contrôleur de gestion :

• Collaboration sur l'affectation analytique des charges liées aux ressources humaines
• saisie des ventilations analytique RH

participation à l'élaboration et au suivi des budgets prévisionnels RH (masse salariale, charges sociales, formations etc...)

Les + du poste

• Etroite collaboration avec la chef comptable pour en devenir son bras droit
• 18 jours de CP en plus en an
• Télétravail possible à titre exceptionnel
• Facilement accessible en transport en commun

Rémunération selon ancienneté (reprise à 2/3 si exp. hors asso) — Convention collective 66 : entre 25 200 € et 28 500 € / an.

Estimation faite pour une personne qui a 1 an d'expérience et une autre qui a 5 ans révolus.

Comment se déroule le processus de recrutement : Entretien avec la chef comptable et le directeur financier

Savoir-faire :

• Bac + 2 souhaité en comptabilité ou forte expérience
• Maîtrise des outils informatiques (PO)
• Idéalement une expérience en facturation associative ou connaissance du médico-social
• Des notions en contrôle de gestion serait un plus

Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise :

• Vous êtes rigoureux / se, méthodique et organisé(e)
• Vous appréciez travailler en équipe
• Vous avez une aisance relationnelle

Je suis Romain JOHNER, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.

Ref : RJO / PRIO

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