CDI - Chef.fe de Projet Qualité et Règlementaire (H/F)

Richemont; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison emblématique de la joaillerie recherche un Chef de Projet Qualité et Règlementaire pour renforcer son équipe à Paris. Dans ce rôle, vous serez au cœur de la conformité et de la qualité, collaborant avec divers ateliers pour garantir le respect des normes réglementaires. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement innovant et dynamique, où votre sens de l'analyse et vos compétences en gestion de projets seront essentiels. Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion, et contribuez à la création de pièces d'exception qui allient tradition et modernité.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets qualité dans un environnement industriel.
• Capacité à travailler en autonomie et à animer des projets.

Responsabilités

• Coordonner les exigences réglementaires aux ateliers internes et externes.
• Auditer les ateliers et suivre les plans d'action.
• Valider les soumissions de marquage pour les nouveaux produits.

Connaissances

Gestion de projets qualité

Analyse

Leadership

Conformité réglementaire

Formation

Diplôme d'ingénieur

Description du poste

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 24 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. La Maison s’engage dans des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales pour avoir un impact positif. Elle a su imposer un style et un univers unique, faisant de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes passionnés.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

CDI – Chef de Projet Qualité et Règlementaire (H/F)

Date de début : Dès que possible

Lieu : Paris

Au sein de la Manufacture Haute Joaillerie et rattaché au Responsable Qualité et Service Clients, vous collaborez étroitement avec les Ateliers internes et externes, la Direction Qualité, la Compliance Cartier & Richemont pour garantir le respect des exigences réglementaires et douanières liées aux activités de la Manufacture.

Vos missions

Règlementaire :

• Coordonner le déploiement des exigences réglementaires (Titre + / AQ Serti / STAR) aux ateliers internes et externes ;
• Auditer les ateliers, proposer des solutions pour pallier les écarts et suivre la mise en œuvre du plan d’action ;
• Faire valider sur le plan STAR les matières non précieuses à la direction qualité ;
• Supporter les responsables d’ateliers lors de visites douanières ;
• Coordonner le plan d’action en cas de pollution de titre.

Vous êtes également référent réglementaire et métrologique pour le spectromètre et les balances au sein de la Manufacture Haute Joaillerie.

Compliance :

Marquage :

• Valider les soumissions de marquage pour les nouveaux produits ;
• Interlocuteur de Compliance Cartier et Richemont pour défendre les contraintes ateliers (marquages complexes, nouvelles parties techniques, utilisation de non précieux) ;
• Reporter les évolutions réglementaires aux ateliers.

Flux :

• Contrôler le titre des échantillons pour le poinçonnage ;
• Définir, mettre en place et surveiller les flux « Compliance » pour le poinçonnage.

Profil recherché :

De formation ingénieure, vous avez une première expérience en gestion de projets qualité, idéalement dans un environnement industriel où la qualité joue un rôle stratégique. Curieux.se, innovant.e, doté.e d’un bon sens de l’analyse, capable de travailler en autonomie et doté.e de qualités de leadership pour animer vos interlocuteurs autour de vos projets.

Chez Cartier, l’engagement en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion est une priorité, garantissant à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi, sans distinction de genre, d’ethnie, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Notre politique salariale certifiée Equal Salary témoigne de cet engagement.

Notre équipe RH vous accompagnera tout au long de votre parcours au sein de la Maison, dès votre recrutement.