CDI - Chef des Ventes régionales - Sud Ouest (H/F)

Reckitt; Langon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Reckitt cherche un(e) Chef des ventes Régionales en CDI pour la région Sud-Ouest, chargé(e) de déployer la politique commerciale et de manager une équipe. Ce poste, alliant responsabilités managériales et terrain, offre un plan de carrière unique tant en France qu'à l'international.

Prestations

Rémunération fixe + primes mensuelles

Intéressement/participation

Frais de vie + voiture de fonction

Qualifications

• Expérience en entreprise de grande consommation (+5 ans).
• Expérience significative en management d'équipe ou fonction commerciale siège.
• Anglais courant, permis B requis.

Responsabilités

• Relayer la politique commerciale et manager une équipe de 7 à 8 responsables de secteurs.
• Assurer le reporting auprès de la direction commerciale.
• Être force de proposition pour les meilleures pratiques régionales.

Connaissances

Leadership

Relationnel

Esprit d'équipe

Description du poste

A propos d'Essential Home

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Vous avez envie de vous investir auprès d’équipes dynamiques et passionnées ? Vous aimez le challenge et relever des défis ?

Rejoignez notre Force de Vente Esssential Home !

Afin de compléter notre équipe commerciale nationale de 26 responsables de Secteurs managés par 4 Chef de Ventes régionales nous recherchons un(e) Chef des ventes Régionales en CDIpour la région Sud-Ouest.

Rattaché(e) à la Direction Nationale des Ventes et intégré(e) à une équipe CVR solidaire et accueillante, vous déployez la politique commerciale sur votre région et assurez le management et l’animation de votre équipe pour permettre aux responsables de secteur d’atteindre les objectifs fixés.

Vos principales responsabilités

• Relayer la politique commerciale et garantir sa bonne application au niveau régional (distribution, opérations promotionnelles, événementielles, opérations sauvages, merchandising…)
• Manager une équipe composée de 7 à 8 responsables de secteurs : définition des objectifs, accompagnement terrain, formation, mise en place de challenges et concours, suivi de la performance, développement des potentiels, animation des réunions, participation au recrutement
• Assurer le reporting auprès de la direction commerciale et faire remonter les informations collectées sur le terrain
• Être force de recommandation et de proposition à travers un rôle de CVR expert sur des catégories et/ou clients et identifier les meilleures pratiques sur sa région afin de les partager

Plus qu’un poste, nous vous proposons un véritable plan de carrière en France et à l’international avec des fonctions au siège sur des postes clefs (Trade Marketing ou Département Account Management - négociation des accords nationaux auprès des centrales d’achats).

Les conditions du poste

• Poste à pourvoir en CDI
• Rémunération fixe + primes mensuelles + intéressement/participation
• Frais de vie + voiture de fonction
• Résidence sur le secteur commercial ou à proximité impérative (ou disposé.e à déménager) : Bordeaux

Le profil recherché

• Une expérience en entreprise de grande consommation (+5 ans), avec nécessairement une expérience significative en management d'équipe et/ou dans une fonction commerciale siège (type Category Manager ou KAM)
• Un relationnel, un leadership et un esprit d'équipe qui vous permettront d'entreprendre et de vous épanouir chez nous !
• Un anglais courant
• Le permis B

Le processus de recrutement

• Un entretien RH Teams
• Un entretien teams avec la Directrice Nationale des Ventes
• Un entretien physique avec le Directeur Commercial France