CDI - Chef des Ventes régional - Sud Ouest (H/F)

Lamacompta; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef des Ventes régionale pour piloter une équipe et déployer la politique commerciale à Bordeaux. Ce rôle implique un leadership fort, une expérience en grande consommation et la capacité de coordonner des équipes vers des objectifs communs. Des opportunités de carrière à l'international et une rémunération attractive, incluant primes et voiture de fonction, sont offertes.

Prestations

Rémunération fixe + primes mensuelles

Intéressement/participation

Frais de vie + voiture de fonction

Qualifications

• Expérience en entreprise de grande consommation (+5 ans).
• Expérience significative en management d'équipe.
• Anglais courant.

Responsabilités

• Manager une équipe de 7 à 8 responsables de secteurs.
• Relayer la politique commerciale et garantir sa bonne application.
• Assurer le reporting auprès de la direction commerciale.

Connaissances

Leadership

Relationnel

Esprit d'équipe

Description du poste

A propos d'Essential Home

Avec un portefeuille de confiance regroupant des produits d’exception dans les domaines du soin de l’air, des surfaces, de la lessive et de la lutte antiparasitaire, l’équipe d’Essential Home a une mission claire : transformer chaque maison en véritable foyer, VOTRE foyer.

Portée par une culture inclusive et diversifiée, cette nouvelle entreprise dynamique s’appuie sur un esprit entrepreneurial fort : une équipe à l’écoute, curieuse, agile et tournée vers l’action.

Avec des marques emblématiques comme Air Wick, Cillit Bang, Calgon ou encore Destop, c’est le moment idéal pour rejoindre une entreprise pleine d’énergie, animée par une vraie raison d’être – une opportunité unique d’apprendre, de grandir et de faire la différence.

Vous avez envie de vous investir auprès d’équipes dynamiques et passionnées ? Vous aimez le challenge et relever des défis ?

Rejoignez notre Force de Vente Esssential Home !

Afin de compléter notre équipe commerciale nationale de 26 responsables de Secteurs managés par 4 Chefs de Ventes régionalaux nous recherchons un(e) Chef des Ventes régionale en CDI pour la région Sud-Ouest.

Rattaché(e) à la Direction Nationale des Ventes et intégré(e) à une équipe CVR solidaire et accueillante, vous déployez la politique commerciale sur votre région et assurez le management et l’animation de votre équipe pour permettre aux responsables de secteur d’atteindre les objectifs fixés.

Vos principales responsabilités

• Relayer la politique commerciale et garantir sa bonne application au niveau régional (distribution, opérations promotionnelles, événementielles, opérations sauvages, merchandising…)
• Manager une équipe composée de 7 à 8 responsables de secteurs : définition des objectifs, accompagnement terrain, formation, mise en place de challenges et concours, suivi de la performance, développement des potentiels, animation des réunions, participation au recrutement
• Assurer le reporting auprès de la direction commerciale et faire remonter les informations collectées sur le terrain
• Être force de recommandation et de proposition à travers un rôle de CVR expert sur des catégories et/ou clients et identifier les meilleures pratiques sur sa région afin de les partager
  
  

Plus qu’un poste, nous vous proposons un véritable plan de carrière en France et à l’international avec des fonctions au siège sur des postes clefs (Trade Marketing ou Département Account Management - négociation des accords nationaux auprès des centrales d’achats).

Les conditions du poste

• Poste à pourvoir en CDI
• Rémunération fixe + primes mensuelles + intéressement/participation
• Frais de vie + voiture de fonction
• Résidence sur le secteur commercial ou à proximité impérative (ou disposé.e à déménager) : Bordeaux
  
  

Le profil recherché

• Une expérience en entreprise de grande consommation (+5 ans), avec nécessairement une expérience significative en management d'équipe et/ou dans une fonction commerciale siège (type Category Manager ou KAM)
• Un relationnel, un leadership et un esprit d'équipe qui vous permettront d'entreprendre et de vous épanouir chez nous !
• Un anglais courant
• Le permis B
  
  

Le processus de recrutement

• Un entretien RH Teams
• Un entretien teams avec la Directrice Nationale des Ventes
• Un entretien physique avec le Directeur Commercial France