CDI - Chef des Ventes régional - Nord (H/F)

Reckitt Benckiser LLC; Reims; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante en tant que Chef des Ventes régional, supervisant une équipe dynamique. Vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique commerciale, du management d'une équipe, et d'un véritable plan de carrière vous attend. Venez faire la différence dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Prestations

Rémunération fixe + primes

Intéressement/participation

Frais de vie + voiture de fonction

Qualifications

• 5 ans d'expérience en entreprise de grande consommation.
• Expérience significative en management d'équipe ou fonction commerciale.
• Anglais courant et permis B.

Responsabilités

• Manager un équipe de 6 à 7 responsables de secteurs.
• Relayer la politique commerciale et garantir sa bonne application.
• Assurer le reporting auprès de la direction commerciale.

Connaissances

Leadership

Relationnel

Esprit d'équipe

Description du poste

CDI - Chef des Ventes régional - Nord (H/F)

Avec un portefeuille de confiance regroupant des produits d’exception dans les domaines du soin de l’air, des surfaces, de la lessive et de la lutte antiparasitaire, l’équipe d’Essential Home a une mission claire : transformer chaque maison en véritable foyer, VOTRE foyer.

Portée par une culture inclusive et diversifiée, cette nouvelle entreprise dynamique s’appuie sur un esprit entrepreneurial fort : une équipe à l’écoute, curieuse, agile et tournée vers l’action.

Avec des marques emblématiques comme Air Wick, Cillit Bang, Calgon ou encore Destop, c’est le moment idéal pour rejoindre une entreprise pleine d’énergie, animée par une vraie raison d’être – une opportunité unique d’apprendre, de grandir et de faire la différence.

Vous avez envie de vous investir auprès d’équipes dynamiques et passionnées ? Vous aimez le challenge et relever des défis ?

Rejoignez notre Force de Vente Essential Home !

Afin de compléter notre équipe commerciale nationale de 26 responsables de Secteurs managés par 4 Chefs de Ventes régionaux nous recherchons un(e) Chef des Ventes régional en CDI basé(e) idéalement à Reims ou alentours afin de superviser notre région Nord (Ile-de-France inclus).

Rattaché(e) à la Direction Nationale des Ventes et intégré(e) à une équipe CVR solidaire et accueillante, vous déployez la politique commerciale sur votre région et assurez le management et l’animation de votre équipe pour permettre aux responsables de secteur d’atteindre les objectifs fixés.

Vos principales responsabilités

• Relayer la politique commerciale et garantir sa bonne application au niveau régional (distribution, opérations promotionnelles, événementielles, opérations sauvages, merchandising…)
• Manager une équipe composée de 6 à 7 responsables de secteurs : définition des objectifs, accompagnement terrain, formation, mise en place de challenges et concours, suivi de la performance, développement des potentiels, animation des réunions, participation au recrutement
• Assurer le reporting auprès de la direction commerciale et faire remonter les informations collectées sur le terrain
• Être force de recommandation et de proposition à travers un rôle de CVR expert sur des catégories et/ou clients et identifier les meilleures pratiques sur sa région afin de les partager

Plus qu’un poste, nous vous proposons un véritable plan de carrière en France et à l’international avec des fonctions au siège sur des postes clefs (Trade Marketing ou Département Account Management - négociation des accords nationaux auprès des centrales d’achats).

Le profil recherché

• Une expérience en entreprise de grande consommation (+5 ans), avec nécessairement une expérience significative en management d'équipe et/ou dans une fonction commerciale siège (type Category Manager ou KAM)
• Un relationnel, un leadership et un esprit d'équipe qui vous permettront d'entreprendre et de vous épanouir chez nous !
• Un anglais courant
• Le permis B

Les conditions du poste

• Poste à pourvoir en CDI
• Rémunération fixe + primes mensuelles + intéressement/participation
• Frais de vie + voiture de fonction
• Résidence sur le secteur commercial ou à proximité impérative (ou disposé.e à déménager)

Le process de recrutement

• Un entretien RH Teams
• Un entretien physique avec deux Chefs des Ventes régionaux
• Un entretien physique avec le Directeur Commercial France