CDI - CHEF DE PROJETS SENIOR ANTI-TRAFIC ET DATA - PARFUMS BEAUTE – H/F/X

Chanel, Inc.; Neuilly-sur-Seine; On-site; EUR 75,000 - 100,000; Full time

Job summary

CHANEL Parfums Beauté recherche un Chef de Projets Senior Data pour cadrer et piloter les projets data, orchestrer des partenariats et garantir la qualité et la cohérence des données. Vous collaborerez avec les équipes juridiques et techniques et les investigateurs externes pour prioriser les actions et soutenir les marchés.

Profil Bac+5, 5–7 ans d’expérience dans un environnement international et anglais courant; maîtrise des outils data (FIVE/TWID/ULTRA/BI) et capacité à structurer les

Qualifications

• Formation Bac+5 et expérience de 5/7 ans en gestion de projets dans un environnement international.
• Solides compétences en data et en analyse.
• Anglais courant (C1) à l'écrit et à l'oral, formation interne possible.

Responsibilities

• Piloter les partenariats et réseaux d’investigation et cadrer les projets data avec partenaires et investigateurs externes.
• Collaborer avec les équipes juridiques pour capitaliser les synergies et rationaliser le portefeuille de partenaires.
• Superviser la mise à disposition et l’intégration des données pour l’ensemble des parties prenantes.
• Cadrer, structurer et déployer les outils Anti-Trafic et assurer la cohérence des données entre outils métiers.

Skills

Gestion de projets

Analyse de données

Anglais courant

Esprit d'équipe

Education

Bac+5 en domaine pertinent

Tools

FIVE

TWID

ULTRA

BI

Job description

CHANEL est une entreprise indépendante qui croit en la liberté de la création, cultive le potentiel humain et s’engage activement pour avoir un impact positif dans le monde. L’activité Parfums Beauté affirme sa singularité à travers une promesse : révéler ce qui rend chaque personne unique à travers des créations exceptionnelles de parfums, de maquillage et de soins. Cette philosophie s’inscrit dans l’héritage de Gabrielle Chanel, qui a toujours œuvré à affirmer la singularité et l’indépendance de chacun. L’activité Parfums Beauté se distingue également par la maîtrise de l’ensemble de sa chaîne de valeur, garantissant une excellence continue de la création jusqu’à l’expérience offerte aux consommateurs. Chez Chanel Parfums Beauté, le département Anti-Trafic a pour mission de contribuer à protéger la Marque, ses consommateurs(rices) ainsi que ses distributeurs agréés en luttant au quotidien contre les marchés parallèles. Face à l’évolution rapide des parcours consommateurs et à la complexité croissante des canaux de distribution, nous renforçons notre capacité à anticiper, détecter, comprendre et contrer les risques liés au marché gris. Pour structurer, piloter et industrialiser nos initiatives data, nous recherchons un(e) Chef de Projets Senior capable de cadrer et gérer des projets data, orchestrer des partenariats, et garantir la qualité et la cohérence de nos données. Rattaché(e) à la Responsable Anti-Trafic, vous serez le pilote opérationnel et stratégique de nos projets data. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes juridiques, nos relais tech et nos investigateurs externes, afin d’éclairer la priorisation des actions et soutenir nos marchés et équipes juridiques dans la constitution des dossiers.

VOTRE IMPACT CHEZ CHANEL

En tant que Chef de Projets Senior Data, vos missions s’articuleront autour des 3 piliers suivants :

• Pilotage des partenariats & réseaux d’investigation Cadrer, prioriser et piloter les projets data avec nos fournisseurs de solutions et investigateurs externes, en garantissant leur cohérence avec la feuille de route anti-trafic.
• Orchestrer la collaboration avec les équipes juridiques sur les projets data, afin de capitaliser sur les synergies identifiées, rationaliser notre portefeuille de partenaires et étendre notre couverture marchés et canaux de vente.
• Superviser la mise à disposition et l’intégration des données collectées, en garantissant leur accessibilité et exploitabilité pour l’ensemble des parties prenantes (marchés, direction juridique, etc.).
• Cadrage, structuration et déploiement des outils Anti-Trafic Coordonner & cadrer le recueil des besoins de l’équipe et de l’ensemble de nos parties prenantes sur les outils métiers et la data.
• Prioriser les sujets et assurer, en coordination avec nos interfaces, le suivi de la feuille de route associée.
• Assurer le rôle de référent fonctionnel sur le développement, le run et les projets d’évolution de nos outils métiers (FIVE/TWID/ULTRA/BI) Garantir la cohérence des intégrations et données entre nos outils.
• Soutenir la mise à disposition et le bon déploiement de la documentation fonctionnelle auprès de l’ensemble des utilisateurs.
• Assurer le rôle de référent IA pour l’équipe et sur les projets à destination de nos interfaces.

Gouvernance Data & Qualité des Données

Être le garant de la qualité et de la cohérence des données dans nos outils : superviser, en lien avec les autres ressources de l’équipe, la consolidation, la catégorisation et la priorisation des anomalies rencontrées. Définir et mesurer l’efficacité des actions correctives mises en œuvre. Assurer un suivi de la qualité des relevés anti-trafic, et contribuer si nécessaire à la définition et à la déploiement de plans d’amélioration techniques et process. Soutenir la structuration et la formalisation des processus de remontée d’information et d’action en cas de fuites de produits (leaks / vol…).

Être le garant de la bonne gestion documentaire interne.

CE QUE VOUS APPORTEREZ

Compétences professionnelles De formation Bac+5, vous disposez d’une expérience de 5/7 ans minimum en tant que chef de projets dans un environnement international, Vous avez développé des compétences robustes dans le domaine de la data et faites preuve d’excellentes capacités d’analyse. Niveau d’anglais courant (C1 minimum), à l’écrit comme à l’oral. Aucune connaissance préalable du domaine de l’anti-trafic n’est requise. Une formation interne vous sera dispensée pour vous accompagner dans votre montée en compétences.

Compétences personnelles Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer, piloter et engager. Vous êtes curieux, rigoureux et proactif, et appréciez de travailler en équipe.

CE QUI VOUS ENTHOUSIASME ET CE QUE CHANEL PEUT VOUS OFFRIR

Tout au long de votre expérience, vous serez immergé(e) dans un environnement dynamique, innovant et apprenant ; où la création et l’humain sont au cœur des préoccupations. Vous rejoignez une activité singulière, aux méthodes et procédés uniques – qu’ils soient créatifs, de développement ou d’industrialisation – et évoluez aux côtés d’une diversité d’experts aux savoir-faire reconnus. Chez CHANEL, nous nous attachons à promouvoir une culture inclusive qui favorise l’épanouissement personnel et contribue au progrès collectif. Nous sommes convaincus que le caractère unique de chaque individu contribue à la diversité, la complémentarité et l’efficacité de nos équipes. Nous encourageons vivement votre candidature, car nous apprécions la perspective, l’expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.

Chanel Company Overview

Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.