CDI - Chef de projets AMOA Finance et fonctions supports (H/F)

Jacquet Brossard - Groupe Limagrain; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Mutuelle d'entreprise

Transport 75%

Tickets-restaurant 10€

Télétravail 2-3 jours/semaine

Épargne salariale

Résumé du poste

Jacquet Brossard, unité métier du groupe Limagrain, recherche un chef de projets AMOA Finance et fonctions supports en CDI, disponible février 2027. Vous piloteriez des projets IT liés à la Finance, cadrage fonctionnel et déploiement des solutions avec les équipes IT et partenaires externes.

Vous analysez les processus financiers, animez des ateliers métiers et assurez le pilotage des projets, du cadrage à la mise en production, en veillant à la qualité et au respect des délais.

Qualifications

• Expérience significative 5 à 10 ans dans les systèmes d’information appliqués à la Finance.

Responsabilités

• Conseiller les métiers et challenger leurs besoins dans les processus Finance et Fonctions Support.
• Piloter les projets IT de bout en bout (cadrage, définition du besoin, tests, mise en production et accompagnement des utilisateurs).
• Contribuer à l’évolution de l’ERP et du paysage applicatif Finance.
• Accompagner le changement et l’adoption des nouvelles solutions et processus auprès des utilisateurs.

Connaissances

Pilotage de projets IT

Animation d'ateliers métiers

Conduite du changement

Analyse des processus financiers

Gestion de projets Finance

Formation

Bac+4/5 en systèmes d’information, finance, contrôle de gestion, école de commerce

Outils

Infor M3

ERP deployment

Description du poste

Avec pour maison-mère une coopérative agricole française installée dans la plaine de Limagne-Val d’Allier, au coeur de l’Auvergne, Limagrain est un groupe semencier et agroalimentaire fort de plus de 9 600 collaborateurs et présent dans 53 pays. 4e semencier mondial, Limagrain a réalisé un chiffre d’affaires de 2 522 millions d’euros en 2023-2024, auquel s’ajoutent 729 millions d’euros de chiffre d’affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques.

Quelques éléments de contexte

Jacquet Brossard, Business Unit du groupe Limagrain, est né en mai 2011 du rapprochement des deux entreprises françaises du même nom : Jacquet, le boulanger et Brossard, le pâtissier.

Jacquet-Brossard est aujourd’hui leader sur l’univers de la Boulangerie-Pâtisserie industrielle. Nous intervenons sur les marchés des gâteaux, biscuits, pain préemballés, précuits, croustillants et crêpes.

• E comme Epanouissement des femmes et des hommes;
• P comme Préservation de la planète;
• I comme Impact sociétal positif.

Finalité du poste

Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un(e) chef(fe) de projets AMOA Finance et fonctions supports. Le poste est à pourvoir dès février 2027. Vous souhaitez mettre votre expérience des systèmes d’information, votre connaissance des processus Finance et votre capacité d’analyse au service de projets de transformation concrets ?

Rejoignez-nous !

Vos Missions

Rattaché(e) au pôle IT, vous rejoindrez une équipe de 11 personnes et contribuerez directement à l’évolution des applications et des processus Finance et Fonctions Support, notamment dans le cadre du programme SPARK. Votre rôle couvrira à la fois le cadrage fonctionnel avec les métiers et le pilotage de la réalisation et du déploiement des solutions avec les équipes IT et les partenaires externes.

• Conseiller les métiers et challenger leurs besoins : analyser les processus et les pratiques, proposer des améliorations et des solutions alternatives pertinentes, et identifier les évolutions de processus permettant de mieux exploiter les outils disponibles.
• Animer des ateliers métiers permettant de comprendre les besoins, formaliser les processus cibles et construire les solutions avec les utilisateurs.
• Piloter les projets IT de bout en bout, du cadrage et de la définition du besoin à la réalisation, aux tests, à la mise en production et à l’accompagnement des utilisateurs, en coordination avec les équipes IT et les partenaires.
• Traduire les enjeux métiers en besoins fonctionnels et éclairer le choix des solutions : comparer les options, aider à arbitrer entre une réalisation interne et une solution du marché (Make or Buy), en privilégiant la simplicité, l’efficacité et la valeur apportée.
• Structurer et suivre les demandes avec les métiers : partager et appliquer la méthode ASKIT, assurer la formalisation des demandes et un suivi rigoureux de leur avancement, en lien avec les équipes concernées.
• Coordonner les différents acteurs des projets : équipes Finance et Fonctions Support, équipes IT, partenaires externes et équipes du groupe Limagrain.
• Contribuer aux projets d'évolution de notre ERP et de notre paysage applicatif Finance, ainsi qu'aux projets transverses menés avec le Groupe.
• Accompagner le changement et l'adoption des nouvelles solutions et processus auprès des utilisateurs.
• Assurer le pilotage et la gouvernance des projets : suivre l’avancement, coordonner les acteurs, identifier les risques, gérer les alertes et animer les instances de suivi et de décision, en veillant au respect des objectifs, des délais et de la qualité des livrables.
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications de son périmètre fonctionnel, en pilotant les corrections, les évolutions fonctionnelles et les montées de version, en lien avec les équipes IT, les métiers et les partenaires externes.

Les responsabilités pourront évoluer en fonction de votre expérience, de vos domaines d'expertise et des transformations à venir.

De formation supérieure Bac+4/5 en systèmes d’information, finance, contrôle de gestion, école de commerce ou formation équivalente, vous disposez d’une expérience significative de 5 à 10 ans dans les systèmes d’information appliqués à la Finance, acquise dans : le conseil en transformation Finance avec une forte dimension systèmes d’information ; l’intégration ou le déploiement d'ERP ; ou la gestion de projets fonctionnels / applicatifs Finance au sein d’une équipe IT ou en lien étroit avec celle-ci.

• le conseil en transformation Finance avec une forte dimension systèmes d’information ;
• l’intégration ou le déploiement d'ERP ;
• ou la gestion de projets fonctionnels / applicatifs Finance au sein d’une équipe IT ou en lien étroit avec celle-ci.

Vous maîtrisez plusieurs processus Finance parmi lesquels comptabilité générale et analytique, clôture comptable, contrôle de gestion, trésorerie, immobilisations, fiscalité ou processus achats.

Au-delà de votre expertise, nous recherchons une personne capable de prendre du recul sur un besoin exprimé, questionner les pratiques existantes et proposer des processus et des solutions adaptés. Votre posture de partenaire métier s’appuie sur une solide compréhension des systèmes d’information et sur votre capacité à piloter concrètement la mise en œuvre des solutions, au-delà du seul recueil des besoins.

Vous êtes à l'aise pour :

• animer des ateliers avec les équipes métiers ;
• comprendre et formaliser des processus ;
• dialoguer aussi bien avec des interlocuteurs Finance qu'avec des équipes IT ;
• coordonner les métiers, les équipes IT et les partenaires, suivre les demandes et les projets, et animer les instances de gouvernance ;
• accompagner les utilisateurs dans le changement.

Votre capacité d'analyse, votre curiosité, votre sens du service et votre force de proposition seront des qualités essentielles pour réussir dans cette fonction.

Une expérience significative dans le déploiement ou l’évolution d’un ERP est attendue, avec une bonne compréhension des étapes de réalisation, de tests, de mise en production et de suivi des applications. La connaissance d'Infor M3 constitue un atout supplémentaire.

La maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est nécessaire pour évoluer dans notre environnement.

Ce que vous allez trouver chez nous

L’épanouissement de nos collaborateurs se décline à travers le programme "Grains de Vie", ils bénéficient d'animations ainsi que de conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent (quelques exemples : dispositif de crèche co-financé, ateliers nutrition, sensibilisation aux handicaps, coachs sportifs...).

D'ailleurs, pour renforcer notre soutien dans la mobilisation solidaire, nous mettons en place depuis 2023 le mécénat de compétences : chaque salarié peut, à hauteur d'une journée par an sur son temps de travail, participer à des missions proposées par les associations partenaires (maraudes, collectes solidaires, mentorats etc.).

Nos bureaux sont installés dans des locaux modernes disposant d'un parking voitures, local vélos avec douches/vestiaires, salle de sport, cafétéria, restaurant, services de conciergerie et bien plus encore.

Télétravail possible 2 à 3 fois par semaine.

Rémunération et avantages

• Fourchette de salaire (fixe + variable - hors participation et intéressement) : 50-60K€. Rémunération selon profils ;
• Un 13ème mois versé en deux fois ;
• Une mutuelle d'entreprise avantageuse et accessible dès votre arrivée ;
• Une prise en charge à 75% du titre de transport RATP ;
• Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 10€ et une indemnité de télétravail, selon les conditions applicables ;
• Jusqu'à 2 à 3 jours de télétravail par semaine ;
• Un dispositif d'épargne salariale, selon les conditions.

Localisation

Notre site est situé dans le 14e arrondissement de Paris, à proximité de la Porte d’Orléans.

Processus de recrutement

Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel d’un collaborateur du service RH. Le process de recrutement se poursuivra par un entretien avec le Responsable fonctionnel, puis avec la chargée de recrutement.

Ce que vous allez trouver chez nous

L’épanouissement de nos collaborateurs se décline à travers le programme "Grains de Vie", ils bénéficient d'animations ainsi que de conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent (quelques exemples : dispositif de crèche co-financé, ateliers nutrition, sensibilisation aux handicaps, coachs sportifs...).

D'ailleurs, pour renforcer notre soutien dans la mobilisation solidaire, nous mettons en place depuis 2023 le mécénat de compétences : chaque salarié peut, à hauteur d'une journée par an sur son temps de travail, participer à des missions proposées par les associations partenaires (maraudes, collectes solidaires, mentorats etc.).

Nos bureaux sont installés dans des locaux modernes disposant d'un parking voitures, local vélos avec douches/vestiaires, salle de sport, cafétéria, restaurant, services de conciergerie et bien plus encore.

Télétravail possible 2 à 3 fois par semaine.

Rémunération et avantages

• Fourchette de salaire (fixe + variable - hors participation et intéressement) : 50-60K€. Rémunération selon profils ;
• Un 13ème mois versé en deux fois ;
• Une mutuelle d'entreprise avantageuse et accessible dès votre arrivée ;
• Une prise en charge à 75% du titre de transport RATP ;
• Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 10€ et une indemnité de télétravail, selon les conditions applicables ;
• Jusqu'à 2 à 3 jours de télétravail par semaine ;
• Un dispositif d'épargne salariale, selon les conditions.

Localisation

Notre site est situé dans le 14e arrondissement de Paris, à proximité de la Porte d’Orléans.

Process de recrutement

Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel d’un collaborateur du service RH. Le process de recrutement se poursuivra par un entretien avec le Responsable fonctionnel, puis avec la chargée de recrutement.