CDI - Chef de projet SIRH H/F

Lamacompta; Pantin; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise prestigieuse recherche un Chef de projet SIRH Oracle HCM pour optimiser ses systèmes d'informations ressources humaines. Vous serez responsable de la mise en œuvre, de l'amélioration de la solution ainsi que de l'accompagnement des utilisateurs. Si vous avez une solide expérience sur Oracle HCM et une bonne culture en Ressources Humaines, rejoignez une maison qui valorise l'éthique et la diversité.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de la solution Oracle HCM.
• Expériences concrètes d’implémentation et d’amélioration continue sur Oracle HCM.
• Bonne culture générale en gestion des Ressources Humaines.

Responsabilités

• Mise en place et évolution du système Oracle HCM.
• Rôle d'expert fonctionnel, accompagnement du changement auprès des utilisateurs.
• Supervision de l'équipe TMA externe pour le Maintien en Conditions Opérationnelles.

Connaissances

Gestion des Ressources Humaines

Initiative

Orientation utilisateur final (UX)

Assertivité

Anglais courant

Formation

Diplôme de l'enseignement supérieur

Description du poste

Contexte :

Au sein de notre pôle Data, Technologie et Innovation, la Direction des Systèmes d’Information Corporate recherche un Chef de projet SIRH Oracle HCM (H/F) pour travailler sur notre SIRH Groupe (Oracle HCM), qui couvre plusieurs processus clés RH (Recrutement, Core HR, Rémunération, Formation, Gestion des Talents).

Activités principales :

En tant que Chef de projet SIRH Oracle HCM (H/F), vous mettez en place, faites évoluer et maintenez le bon fonctionnement du système Oracle HCM (« myClickH »), Système d’Informations Ressources Humaines du Groupe Hermès, tout en garantissant la qualité, la pérennité et la cohérence avec les autres systèmes du Groupe.

Vous intervenez principalement sur le module Core HR, où vous jouez un rôle d’expert fonctionnel pour améliorer/simplifier la solution, faire converger les localisations, et préparer/mettre en œuvre la migration vers Redwood. Vous déployez les solutions préconisées dans le système HCM, et travaillez avec les équipes métier pour accompagner le changement auprès des utilisateurs RH.

Accessoirement, vous utilisez votre connaissance des autres modules de la solution pour intervenir sur des problématiques ou évolutions sur les modules Performance, Talent, Learning, Recruiting, Reporting. Vous contribuez au Maintien en Conditions Opérationnelles, en tant que niveau 3, en supervisant l’équipe de TMA externe et en alimentant une dynamique d’Amélioration Continue.

Profil souhaité :

Diplômé de l’enseignement supérieur, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans la mise en œuvre de la solution Oracle HCM. Vous avez plusieurs expériences concrètes d’implémentation et d’amélioration continue sur Oracle HCM.

Vous avez une bonne culture générale sur la gestion des Ressources Humaines, issue de votre parcours universitaire et/ou de votre expérience professionnelle.

Vous êtes curieux, possédez un fort sens de l'initiative et êtes orienté utilisateur final (UX), avec une bonne écoute et assertivité. Vous parlez couramment Anglais.

Engagement de l'employeur :

Hermès s’engage dans l’éthique, la diversité et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès, depuis 1837, est une maison française, familiale et indépendante, employant près de 23 200 collaborateurs dans le monde. Animée par un esprit d’entreprendre et une exigence constante, Hermès valorise la liberté et l’autonomie grâce à un management responsable. La maison perpétue la transmission de savoir-faire d’exception, avec un fort ancrage territorial, dans le respect des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux alimentent la créativité de la maison, dont les collections sont présentes dans près de 300 magasins à travers le monde.