CDI - Chef de projet RSE et décarbonation

Limagrain est une coopérative agricole et un groupe semencier international détenus par 1 300 agriculteurs installés dans le Puy-de-Dôme en Auvergne. Présent dans 49 pays et rassemblant 9 335 collaborateurs, le Groupe sélectionne, produit et commercialise des semences de grandes cultures, des semences potagères et des produits agroalimentaires. Focalisé sur le progrès génétique des plantes, Limagrain est le quatrième semencier mondial.

Description Courte

Acteur majeur de la boulangerie-pâtisserie industrielle Française, Jacquet Brossard est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de spécialités de pains et de pâtisseries industrielles à travers ses marques Jacquet, Brossard et Milcamps ; et réalise 380 millions de CA en 2024 et emploie près de 1400 collaborateurs.

Depuis 2014, Notre Démarche De Progrès Sociétal Et Environnemental (RSE) Est Portée Par Notre Démarche EPI

• E comme Epanouissement des femmes et des hommes;
• P comme Préservation de la planète;
• I comme Impact sociétal positif.

Données de rémunération

Fourchette de salaire (fixe + variable -hors participation et intéressement-) : 40 - 50K€. Rémunération selon profils.

Finalité du poste

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chef de projet RSE et décarbonation en CDI.

Poste à pourvoir dès avril 2025.

Vos Missions

Rse

Au sein de l'équipe communication et RSE et rattaché(e) à la Responsable communication et RSE, vous accompagnez cette dernière dans l'élaboration et le suivi de la stratégie RSE et du plan de décarbonation en lien avec les autres services du groupe Limagrain. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes:

• Déployer et animer la politique RSE de l’entreprise;
• Coordonner les actions et projets de la feuille de route RSE en étroite collaboration avec les différents départements (RH, Industriel, marketing, commerce…) et les référents projets;
• Manager les indicateurs RSE de façon transversale avec les autres services pour assurer l’atteinte des objectifs fixés. Coordonner le reporting extra-financier auprès du groupe Limagrain et assurer le reporting sur les plateformes d’évaluation;
• Développer une culture RSE dans l’entreprise par la sensibilisation et la mobilisation des salariés autour de la démarche RSE et du développement durable (mécénat de compétences, animations…);
• Communiquer sur les actions et résultats obtenus auprès des parties prenantes internes et externes et rédiger des rapports RSE;
• Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les meilleures pratiques en matière de RSE pour anticiper les enjeux et attentes environnementaux et sociétaux de demain.

Décarbonation

• Piloter le plan de décarbonation en collaboration avec les différentes parties prenantes internes et externes;
• Analyser les émissions de gaz à effet de serre et identifier les opportunités de réduction;
• Mettre en place des initiatives de réduction des émissions et suivre leur performance;
• Collaborer avec les équipes métiers pour intégrer les solutions de décarbonation dans les opérations quotidiennes.

De formation supérieure Bac+4/5 de type école de commerce ou équivalent avec une spécialisation en développement durable/RSE, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste similaire et dans l'idéal au sein d'une entreprise de l'agro-alimentaire et êtes sensible à ses enjeux.

Vous avez de réelles aptitudes en gestion de projets de décarbonation ou de durabilité.

Organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et êtes ainsi à même de gérer plusieurs projets en même temps. Dynamique, vous êtes force de proposition et faîtes preuve d'autonomie. Vous avez ainsi une aptitude à élaborer des stratégies, à les recommander et les porter, et à les mettre en œuvre. Vos capacités relationnelles et facultés d'adaptation vous permettront d’échanger et coopérer avec l’ensemble de nos équipes.

Vous Possédez Des Connaissances Fondamentales En

• Normes et référentiels RSE/décarbonation (ISO 26000, SBTi, etc.);
• Tableurs et fonctions Excel;
• Anglais (courant)

Compétences

Communication, Gestion de projet, Initiative, Compétence organisationnelle, Adaptabilité/Flexibilité, Compétences interpersonnelles.

L’épanouissement de nos collaborateurs se décline à travers le programme "Grains de Vie", ils bénéficient d'animations ainsi que de conseils et astuces pour prendre soin de la planète, d'eux-mêmes mais aussi de ceux qui les entourent (quelques exemples : dispositif de crèche co-financé, ateliers nutrition, sensibilisation aux handicaps, coachs sportifs...).

D'ailleurs, pour renforcer notre soutien dans la mobilisation solidaire, nous mettons en place depuis 2023 le mécénat de compétences : chaque salarié peut, à hauteur d'une journée par an sur son temps de travail, participer à des missions proposées par les associations partenaires (maraudes, collectes solidaires, mentorats etc.).

Nos bureaux sont installés dans des locaux modernes disposant d'un parking voitures, local vélos avec douches/vestiaires, salle de sport, cafétéria, restaurant, services de conciergerie et bien plus encore.

Télétravail possible 2 à 3 fois par semaine.

Avantages financiers : prise en charge à 75% du titre de transport RATP + Accès au restaurant d’entreprise + télétravail possible 2 à 3 jours par semaine + tickets restaurants et indemnité télétravail versés selon conditions + intéressement/participation, épargne salariale.

Process de recrutement

Si votre profil a retenu notre attention, vous recevrez un premier appel d'un collaborateur du service RH. Le process de recrutement se poursuivra par un entretien en présentiel avec la Responsable communication et RSE dans un premier temps et ensuite avec la Chargée RH ou Responsable RH.