CDI - Chef de projet PMO Microélectronique - F/H

STMicroelectronics; Arrondissement de Tours; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

STMicroelectronics recherche un chef de projet pour conduire des projets complexes et multi-sites, en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité. Vous dirigerez les équipes projets, participerez à la définition des objectifs, gérerez les parties prenantes, les risques et les jalons, et assurerez la conformité et la capitalisation des savoir-faire.

Ce poste s’inscrit dans un groupe international, engagé pour l’éthique, l’inclusion et le développement des carrières, avec des

Aufgaben

• Conduire et diriger des projets complexes ou multiples, en accord avec les objectifs de sonorganisation (division, fab, sites…)
• Etre responsable de l'atteinte des objectifs du projet (respect des délais, des coûts et de la qualité)
• Diriger l'équipe projet et être responsable de l'exécution du projet
• Participer à la définition des objectifs projet et à l'élaboration du cahier des charges
• Conduire l'élaboration de la stratégie et construit le plan de réalisation de projets complexes
• Identifier les différentes parties prenantes du projet, constitue l'équipe et définit les rôles et responsabilités de chacun pour affecter les tâches et les ressources
• Identifier, évaluer et gèrer des risques en proposant des mesures préventives et en accompagnant lechange
• Consolider et piloter les revues du projet (l'état d'avancement et les jalons) pour faire valider la stratégie proposée
• Communiquer sur l'état d'avancement du projet à l'ensemble des parties prenantes y compris auprès de la Direction des organisations clientes (internes ou externes)
• Identifier et gèrer les aléas (délais, ressources, respect des engagements) en proposant mesures correctives
• Déclencher un processus de gestion de crise si nécessaire
• Etre référent des outils et des méthodes de gestion de projet et propose des améliorations de ces derniers
• Vérifier la conformité de l'ensemble des livrables
• S'assurer que la documentation du projet est disponible (modes opératoires, procédures)
• Clôturer le projet et capitaliser sur les savoir-faire, l'expérience et les bonnes pratiques acquises ainsi que sur les erreurs à éviter
• Développer la profession (benchmark : améliore les méthodologies, faire de la promotion autour de la profession, enrichir la boite à outils de la profession…)

Jobbeschreibung

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société. En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui. Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain. Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel. Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation. Notre technologie commence avec vous.

A propos de vos missions :

• Conduire et diriger des projets complexes ou projets multiples, en accord avec les objectifs de sonorganisation (division, fab, sites…)
• Etre responsable de l'atteinte des objectifs du projet (respect des délais, des coûts et de la qualité)
• Diriger l'équipe projet et être responsable de l'exécution du projet
• Participer à la définition des objectifs projet et à l'élaboration du cahier des charges
• Conduire l'élaboration de la stratégie et construit le plan de réalisation de projets complexes
• Identifier les différentes parties prenantes du projet, constitue l'équipe et définit les rôles et responsabilités de chacun pour affecter les tâches et les ressources
• Identifier, évaluer et gèrer des risques en proposant des mesures préventives et en accompagnant lechangement
• Consolider et piloter les revues du projet (l'état d'avancement et les jalons) pour faire valider la stratégie proposée
• Communiquer sur l'état d'avancement du projet à l'ensemble des parties prenantes y compris auprès de la Direction des organisations clientes (internes ou externes)
• Identifier et gèrer les aléas (délais, ressources, respect des engagements) en proposant mesures correctives
• Déclencher un processus de gestion de crise si nécessaire
• Etre référent des outils et des méthodes de gestion de projet et propose des améliorations de ces derniers
• Vérifier la conformité de l'ensemble des livrables
• S'assurer que la documentation du projet est disponible (modes opératoires, procédures)
• Clôturer le projet et capitaliser sur les savoir-faire, l'expérience et les bonnes pratiques acquises ainsi que sur les erreurs à éviter
• Développer la profession (benchmark : améliore les méthodologies, faire de la promotion autour de la profession, enrichir la boite à outils de la profession…)

ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et ses performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place. Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.