VIE - NOIDA - Ingénieur Chef de Projet - Microelectronique H/F

STMicroelectronics; Crolles; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

STMicroelectronics à Crolles recherche un(e) ingénieur(e) senior pour piloter les projets PDK et assurer le support des livrables auprès des clients, principalement en Asie. Vous collaborerez avec les équipes Design Flow et PDK de Crolles et Grenoble, et avec des équipes en Inde, Italie et France dans un contexte international.

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou Master en électronique, vous maîtrisez le design flow et possédez des compétences en gestion de projets, leadership et

Qualifications

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master en électronique ou microélectronique, avec une bonne compréhension du design flow.
• Solides compétences en gestion de projet : leadership, coordination transverse, gestion des priorités et des plannings.
• Personne structurée, engagée, proactive et agile, capable d’évoluer dans un environnement technique et multiculturel.
• Très bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Responsibilities

• Piloter des projets PDK sur différentes technologies, de la définition des spécifications à la livraison des livrables.
• Assurer le support des livrables PDK selon les besoins et les exigences des clients.
• Développer progressivement votre expertise technique sur les produits PDK pour mieux comprendre les attentes et enjeux.
• Jouer un rôle d’interface transverse entre les équipes de développement, les divisions ST et les acteurs de l’écosystème, définir les spécifications et construire les plannings et roadmaps, coordonner les activités de développement et de validation.

Skills

Gestion de projet

Anglais courant

Communication

Leadership

Education

École d'ingénieurs ou Master en électronique/microélectronique

Job description

Chez STMicroelectronics, nous sommes convaincus que la technologie est un moteur d’innovation et a un impact positif pour les entreprises, les personnes et la société.

En tant qu’acteur mondial des semiconducteurs, nos technologies de pointe et nos composants électroniques sont invisibles mais au cœur du monde d’aujourd’hui.

Rejoindre ST, c’est intégrer une entreprise internationale riche de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 talents passionnés et engagés, tous unis par la volonté de créer et d’inventer la technologie de demain.

Innover demande bien plus que des compétences techniques : cela nécessite des personnes inspirantes, qui savent collaborer avec respect et enthousiasme. Des collaborateurs animés par la passion, prêts à remettre en question le statu quo, à faire avancer l’innovation et à révéler leur plein potentiel.

Venez vivre cette aventure avec nous et contribuez à construire un futur plus intelligent et plus durable, en alliant responsabilité et innovation.

Notre technologie commence avec vous.

A propos de vos missions

Vous rejoindrez l’équipe Design Enablement basée à Noida (Inde), qui travaille en étroite collaboration avec les équipes Design Flow & PDK de Crolles et Grenoble. Leur mission est de fournir aux divisions ST les plateformes technologiques et les livrables nécessaires à la conception des produits.

L’un des principaux livrables de l’équipe est le Process Design Kit (PDK), élément clé permettant d’accompagner les concepteurs face à la complexité croissante des technologies de semi-conducteurs.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Piloter des projets PDK sur différentes technologies, depuis la définition des spécifications jusqu’à la livraison des livrables.
• Assurer le support des livrables PDK en fonction des besoins et des exigences exprimés par les clients.
• Développer progressivement votre expertise technique sur les produits PDK afin de mieux comprendre les attentes des utilisateurs et les enjeux technologiques associés.
• Jouer un rôle d’interface transverse entre les équipes de développement, les divisions ST et les différents acteurs de l’écosystème afin de :
• Définir les spécifications ;
• Identifier les ressources nécessaires ;
• Construire et suivre les plannings ;
• Elaborer la roadmap ;
• Coordonner les activités de développement et de validation ;
• Assurer le support auprès des clients, principalement localisés en Asie.
• Collaborer étroitement avec des équipes réparties entre l’Inde, l’Italie et la France au sein d’un environnement international.

À propos de vous

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master en électronique ou microélectronique, avec une bonne compréhension du design flow (schématique, simulation, layout, vérification).
• Solides compétences en gestion de projet : leadership, communication, coordination transverse, gestion des priorités, des risques et des plannings, définition de roadmap, prise de décision et reporting.
• Personne structurée, engagé(e), proactive et agile, capable d’évoluer dans un environnement technique et multiculturel.
• Très bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

ST est fière d’être certifiée parmi les 17 entreprises mondiales « Global Top Employers 2025 » et d’être la première et unique entreprise de semi-conducteurs à recevoir cette distinction. ST a été distinguée dans ce classement grâce à sa démarche d’amélioration continue, se démarquant notamment par son engagement en matière d’éthique et d’intégrité, de sens et de valeurs, d’organisation et de gestion du changement, ainsi que par sa stratégie commerciale et les performances. En France, ST a également obtenu la labélisation Happy Trainee 2025.

Nous cultivons un environnement de travail inclusif et diversifié, où la discrimination n’a pas sa place.

Notre ambition est de recruter et de fidéliser des talents reflétant la richesse des sociétés dans lesquelles nous évoluons.

Nous nous engageons à l’équité dans le développement des carrières, les opportunités professionnelles et la rémunération.

Chez ST, nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas forcément tous les critères à postuler, car nous croyons en la richesse des parcours variés et offrons de réelles opportunités d’apprentissage et d’évolution.

La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales qui façonnent notre culture d’entreprise.