CDI - Chef de projet méthodes et amélioration continue H/F

BURGER KING® FRANCE; Clichy; Hybride; EUR 70 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant Swile

Frais de transport pris en charge 60%

Parking gratuit

Télétravail 2 jours/semaine

Mutuelle avantageuse

Remises Burger King

Résumé du poste

BURGER KING FRANCE recherche un Chef de projet Méthodes & Amélioration Continue pour concevoir et déployer des solutions visant à simplifier l’activité des restaurants et à soutenir l’innovation produit.

Le poste implique le pilotage de projets de lancement, l’assurance de l’exécution conforme aux standards du réseau, et une forte collaboration avec les équipes terrain et R&D.

Qualifications

• Diplôme: Bac+5 – Master ou diplôme d’Ingénieur Agro, Agro ou généraliste, avec une première expérience professionnelle.
• Expérience: Une première expérience en gestion de projet, agroalimentaire ou environnement international est un véritable atout.

Responsabilités

• Simplification des processus opérationnels en cuisine et en salle, optimisation des flux et réduction des pertes matières.
• Rédaction et validation des méthodes de fabrication; tests opérationnels en restaurants lors des lancements.
• Mise à jour du manuel des standards et formation des équipes; contrôle qualité et plans d’action d’amélioration.
• Intégration de solutions omnicanales et durables (packaging, applications mobiles, click & collect).

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Anglais

Gestion de projets

Communication

Organisation

Prise d’initiative

Adaptabilité

Formation

Master ou Bac+5 Agro/Ingénierie

Description du poste

Chez BURGER KING®, on ne suit pas les chemins tout tracés : on les crée. Chaque jour, nous nous challengeons pour faire mieux, aller plus loin et offrir une expérience unique à nos clients comme à nos collaborateurs.

Chez nous, l’audace est une force, l’initiative est encouragée et chaque talent a le pouvoir de faire bouger les lignes.

Si vous aimez relever des défis, proposer de nouvelles idées et avoir un réel impact, vous êtes au bon endroit.

Le Chef de projet Méthodes & Amélioration Continue est un acteur majeur de la performance opérationnelle.

Il conçoit et déploie des solutions visant à simplifier l’activité des restaurants, harmoniser les pratiques et soutenir l’innovation produit.

Son action permet d’améliorer l’expérience client, d’accroître l’efficacité des équipes, de garantir l’excellence opérationnelle et de contribuer à la maîtrise des coûts.

Le chef de projet assure également le pilotage des projets de lancement et des animations commerciales, en garantissant leur mise en œuvre efficace et leur exécution conforme aux standards du réseau.

Au menu on te propose des missions enflammées !

1. Simplification des processus opérationnels

• Analyser et améliorer les flux de production : Étudier les postes de travail en cuisine et en salle pour réduire les temps d’attente et fluidifier le service. Travailler sur la définition et la configuration de la cuisine du futur.
• Optimiser le dosage des ingrédients, des modes de préparation et de mise en place : solutions techniques et/ou méthodes pour réduire les pertes matières premières en restaurants…
• Standardiser les gestes de production et des recettes pour simplifier le quotidien des équipes en restaurants (moins de préparation, moins d’étapes de production…)
• Intégrer des outils comme des solutions de gestion de production ou des solutions de gestion des stocks en temps réel, ou des outils d’exactitude de commande

2. Parfaite exécution des innovations / développements des produits

• Ecrire les méthodes de fabrication des nouvelles recettes en cuisine en lien avec la R&D, la Qualité et garantir leur validation par le Global (notre franchiseur)
• Réaliser des tests opérationnels en restaurants avant un lancement officiel et s’assurer que tous les outils développés soient fonctionnels.
• Mettre à disposition l’ensemble des supports techniques aux restaurants avant chaque lancement et s’assurer de la fiabilité technique des méthodes mises en place

3. Amélioration continue et formation

• Mettre à jour le manuel des standards opérationnels
• En lien avec le contrôle qualité et l’audit interne : s’assurer que les process sont respectés sur le terrain (hygiène, respect des recettes, rapidité du service) et mettre en place les plans d’action d’amélioration de la performance
• Formation des équipes : Construire des modules de formation sur les nouveaux produits, les techniques de service, les équipements et les bonnes pratiques en cuisine.
• Retour d’expérience et adaptation : analyser les retours clients et les ventes pour ajuster ou améliorer les nouveaux produits et services.

4. Expérience client et nouvelles technologies

• Personnalisation des commandes : travailler sur des solutions permettant aux clients d’adapter leurs repas (ajouts, retraits d’ingrédients).
• Emballages et développement durable : Concevoir des solutions d’emballage innovantes et écoresponsables pour répondre aux attentes environnementales.
• Stratégies omnicanales : Intégrer les nouvelles technologies (applications mobiles, click & collect, livraison) pour améliorer la satisfaction et la fidélisation.

Diplôme : Bac+5 – Master ou diplôme d’Ingénieur Agro, Agri ou généraliste, avec une première expérience professionnelle.

Expérience : Une première expérience en gestion de projet, agroalimentaire ou environnement international est un véritable atout.

Compétences :

• Excellent sens du relationnel et de la communication
• Grande autonomie dans la conduite de projets
• Bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral
• Appétence terrain : tu aimes tester, observer et coconstruire des solutions directement avec les équipes en restaurant
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, en France comme à l’international
• Force de proposition et proactif(ve)
• Adaptable et diplomate dans tes échanges
• Organisé(e) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
• À l’aise pour prendre des initiatives et contribuer à l’amélioration continue
• Des réductions chez Burger King et les restaurants du groupe Bertrand Franchise
• 11,80€ de carte restaurant (Swile) par jour dont 60% pris en charge
• Prise en charge des frais de transport (60%) et un parking gratuit
• Du télétravail 2 jours par semaine
• Des supers locaux avec un extérieur
• Un environnement agréable, une ambiance fun et des évènements festifs
• Des potentielles opportunités d’évolutions
• Des primes : vacances et bonus (15%)
• 11 jours de RTT
• Une mutuelle avantageuse
• Un CET à disposition
• Rosaly : votre application de bien être social et financier (acompte salaire)
• Des crédits Wellpass offerts pour profiter d’un large choix d’activités sportives et de bien-être