CDI - Chef de projet Digital Workplace -H/F

Naval Group; Marlenheim; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de défense recherche un chef de projet informatique pour assurer le pilotage de projets de transformation digitale. Le candidat doit avoir au moins 5 ans d'expérience, un Bac+5 en informatique ou en gestion de projet, et des compétences en gestion d'équipes pluridisciplinaires. Les avantages incluent une rémunération attractive et la possibilité de télétravail jusqu'à 10 jours par mois.

Prestations

Rémunération attractive

Télétravail possible

Accès au restaurant d'entreprise

Qualifications

• Formation Bac+5 avec spécialisation en informatique ou gestion de projet.
• Expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets.
• Capacité à gérer des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Assurer le pilotage coût, délai, qualité, et sécurité des projets.
• Co-construire le backlog du Produit sur le volet technique.
• Produire un reporting régulier incluant le planning, les risques et les KPI.

Connaissances

Gestion de projet

Infrastructures informatiques

Sécurité du SI

Analyse

Organisation

Planification

Travail en équipe

Gestion des risques

Recherche de solutions

Formation

Bac+5 avec spécialisation en informatique ou gestion de projet

Outils

Processus ITIL

Méthodologies AGILE/SCRUM

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Description du poste

Spécialité / Métier

Intitulé du poste

Description de la mission

Naval Group recrute, pour son site de Lorient, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale.

Ce poste, au sein de la direction Digital Workplace qui a pour mission d’améliorer l’efficacité individuelle et collective, en fournissant des services de collaboration, de communication intégrée et des équipements aux standards du marché, tout en permettant de gérer la sensibilité de la donnée, débute idéalement en novembre 2025.

La direction Digital Workplace qui a pour mission d’améliorer l’efficacité individuelle et collective, en fournissant des services de collaboration, de communication intégrée et des équipements aux standards du marché, tout en permettant de gérer la sensibilité de la donnée.

Les responsabilités principales incluent :

• Assurer le pilotage coût, délai, qualité, et sécurité des projets de votre périmètre
• Co-construire le backlog du Produit sur le volet technique
• Exécuter un backlog de projets Build et Run (y compris MCO/MCS du Produit) dans les délais et coûts impartis en mesurant la valeur attendue
• Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l’équipe intégrée de la DTSI
• Planifier et superviser le déroulement des sprints et des revues associées
• Diffuser l’information de manière transparente avec l’équipe de développeurs DTSI, notamment sur la tenue des indicateurs opérationnels SI pour la mise à jour du Product backlog
• Gérer la relation avec les prestataires IT : de l’expression du besoin jusqu’à l’exécution opérationnelle de la prestation (coûts, qualité, délais, sécurité)
• Être le garant du respect des méthodes, process et outils de conduite de projet (cycle en V et agilité)
• Produire un reporting régulier incluant le planning, le suivi des risques, les plans d’actions, le suivi d’avancement et les KPI du projet
• Animer toutes les phases du projet, en cycle en V ou en agilité
• Participer à l’amélioration continue du pôle projet

Les entretiens permettront d’échanger avec le manager du pôle pour en apprendre davantage sur vos missions.

Profil

- Formation : Bac+5 avec spécialisation en informatique ou gestion de projet

- Compétences : Gestion de projet, infrastructures informatiques, sécurité du SI

- Maîtrise : Gestion de portefeuille projets, gestion d’équipes pluridisciplinaires, application des processus ITIL, maîtrise de la conformité, application des processus AGILE/SCRUM

- Qualités : Analyse, organisation, planification, travail en équipe, qualités relationnelles, gestion des risques et du budget, esprit d’investigation, recherche de solutions. Reconnu pour votre aisance relationnelle, rigueur et capacité à animer une équipe transverse.

Rejoignez nos équipes pour construire le naval de demain !

Avantages :

• Rémunération attractive (salaire fixe + éléments additionnels)
• Possibilité de télétravail jusqu’à 10 jours/mois
• Activités sociales et culturelles via le CSE
• Protection sociale 5*, épargne salariale, accès au restaurant d’entreprise

Après réception de votre CV, un recruteur vous contactera pour un entretien téléphonique, suivi éventuellement d’un entretien physique ou en visioconférence. La sélection finale sera communiquée rapidement. L’accès au site implique une enquête administrative de sécurité, et une habilitation peut être requise en raison du secret défense.

Contrat : CDI

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut (en euros)

Salaire max. annuel brut (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

5 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

Informatique / Système Information / Télécommunication

Informations générales

Naval Group, acteur international dans la défense navale depuis plus de 400 ans, construit l’avenir avec des produits innovants comme sous-marins, porte-avions, et frégates, intégrant une composante digitale essentielle. Avec 17 000 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 4,3 milliards d’euros, nous valorisons un environnement de travail diversifié, favorisant la collaboration, la formation continue et la responsabilité sociétale.