CDI - Chef de projet Développement Access et Moyenne Joaillerie (H/F)

LVMH

Paris

Presencial

EUR 60.000 - 90.000

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hace 14 horas
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Descripción de la vacante

Christian Dior Couture cherche un Chef de projet Développement Access et Moyenne Joaillerie pour piloter le développement et l’industrialisation d’un portefeuille de pièces access et moyenne joaillerie à Paris.

Le candidat devra analyser les dessins techniques, construire le cahier des charges, et coordonner le studio et les fournisseurs tout au long du projet, en garantissant coût, qualité et délais.

Formación

  • Gestion de projets industriels et coordination avec les services (Qualité, Pierres, SAV).
  • Expérience en suivi technique et connaissances des process de fabrication industriels Joailliers serait un plus.
  • Sensibilité produit et organisation.

Responsabilidades

  • Analyser techniquement les dessins et établir le cahier des charges avec les services (Qualité, Pierres, SAV).
  • Construire le planning avec le fournisseur selon les étapes J1, J2 et présérie et respecter la timeline standard des lancements.
  • Coordonner les fournisseurs et le studio et assurer les réunions de suivi et les échanges internes.

Conocimientos

Gestion de projet
Organisation
Autonomie
Proactivité
Esprit entrepreneurial
Intelligence relationnelle
Maîtrise du Pack Office

Educación

Ecole d’ingénieur, école de commerce ou autre formation prédestinant à la gestion de projets

Herramientas

M3

Descripción del empleo

CDI - Chef de projet Développement Access et Moyenne Joaillerie (H/F)

Au sein du département Industriel de la Business Unit Joaillerie - Horlogerie de la Maison Dior Couture, et rattaché(e) à la Responsable Développement Access et Moyenne Joaillerie, vous rejoignez les équipes Développement AMJ au cœur de Paris.

Dans un contexte de croissance de la division joaillerie, vous aurez pour objectif d’assurer le pilotage du développement et de l’industrialisation d’un portefeuille de pièces access et moyenne joaillerie en conciliant les enjeux esthétiques, prix, qualité et délais.

  • Analyse technique des dessins avec les experts, étude de faisabilité et construction du cahier des charges avec les autres Services (Qualité, Pierres, SAV) en amont du brief fournisseur
  • Construction du planning avec le fournisseur en accord avec les délais définis par la timeline standard des lancements : phases de développement (étapes mise au point et J1), d’industrialisation (étapes J2 et présérie) et de production
  • Force de proposition permettant de répondre aux exigences de coûts, qualité et délais dans le respect de l’esthétique définie par Victoire de Castellane, Directrice artistique de Dior joaillerie
  • Etude et consolidation des devis
  • Coordination du projet avec les fournisseurs et le studio:
    • Réunions de suivi
    • Utilisation et optimisation des outils de suivi des développements
    • Accompagnement esthétique et technique lors du développement
  • Coordination et information en interne des différents acteurs tout au long du projet, notamment via la participation aux réunions de suivi : point de pilotage Production, présentations à Victoire de Castellane, réunions produits avec le Marketing
  • Création des références et passage des commandes des J1 et des J2 via le logiciel M3
  • Alimentation proactive de la base de données produits (récupération des données techniques - fichiers CAO, plans et nomenclatures - à l’issue de la qualification des pièces etc)
  • Participation à l’encadrement d’un stagiaire
  • Ecole d’ingénieur, école de commerce ou autre formation prédestinant à la gestion de projets
  • Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projet
  • Expérience de suivi technique et connaissance des process de fabrication industriels Joailliers serait un plus
  • Sensibilité produit
  • Sens de l’organisation, adaptabilité, autonomie, proactivité, esprit entrepreneurial
  • Intelligence relationnelle et sens du collectif
  • Maîtrise du pack office

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.

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