CDI - Chef de Produit Sportswear Prêt-à-Porter Homme (H/F)

Mission générale :

Rattaché(e) à la Responsable de Collection Cuir & Sportswear, vous évoluez au sein du Studio et entretenez des relations étroites avec les équipes de Style, du Développement opérationnel, de la Production et de nos partenaires externes.

Principales activités :

Développement des modèles

• Lancement et suivi des prototypes avec les stylistes puis les façonniers
• Participation aux essayages avec les stylistes, prise de note et passation des commentaires d'essayage aux façonniers
• Coordination, gestion et anticipation des envois matières et fournitures pour les prototypes et répétitions de collection
• Pilotage des livraisons des prototypes et répétitions de collection en fonction des échéances
• Anticipation des problématiques d'industrialisation tout au long du développement
• Gestion des attributions tissus et fournitures
• Lancement des répétitions de collection auprès des façonniers
• Sourcing et développement des embellissements
• Réception et contrôle des prototypes et répétitions de collection
• Créations et mises à jour des modèles et nomenclatures dans PLM
• Suivi du développement via PLM
• Participation aux essayages de normalisation

Structure et positionnement prix de l'offre

• Benchmarks
• Analyses des ventes et sell-through
• Participation à la construction des plans de collections
• Compréhension des prix de façon des façonniers et force de proposition pour optimisation
• Calculs des prix de vente

Participation à la préparation du défilé

• Brief aux équipes développement opérationnel et communication en amont
• Support à l'équipe stylistes lors de la préparation des looks défilé
• Lancement des relances de collection et des re-sees de défilé
• Backstage et support à l'organisation lors du défilé

Profil du candidat :

• Diplômé d'un Bac +4/5 d'une école commerce ou de mode
• Expérience de minimum 4 ans en développement produit (sportswear est un plus)
• Respect de la créativité et des critères de qualité
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Qualité des relations et des liens développés avec ses interlocuteurs
• Qualité de l'information transmise à la hiérarchie et aux autres services
• Dynamisme, curiosité, force de proposition
• Respect de la confidentialité