CDI - Chef de Produit Accessoires (H/F)

Vanessa Bruno; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de mode renommée recherche un Chef de produit accessoires pour développer et industrialiser ses collections de maroquinerie, ceintures, et chaussures. Vous collaborerez avec l'équipe créative et serez responsable de l'ensemble du processus de développement, de la conception à la mise en production, tout en soutenant les objectifs de qualité et de budget.

Qualifications

• Experiences minimum de 3 à 5 ans en développement accessoires.
• Excellente compréhension des enjeux (qualité, coût, timing, marge).
• A l'aise avec les outils ERP et Excel.

Responsabilités

• Développement et lancement des collections Accessoires.
• Gestion des fournisseurs et optimisation des prix d’achats.
• Pilotage de budget de développement et suivi des livraisons.

Connaissances

Technique en fabrication des produits en cuir

Rigidité

Capacité à structurer les flux d’informations

Autonomie

Goût pour le travail en équipe

Outils

Outils ERP

Excel

Description du poste

Présentation de l'entreprise :

Si l'élégance parisienne devait se résumer en un nom, ce serait sans aucun doute Vanessa Bruno.

Créatrice du fameux Cabas en 1998, Vanessa Bruno incarne un style unique, mêlant fonctionnalité et poésie. Notre maison propose des pièces qui se veulent intemporelles et contemporaines, à l’image de la femme libre et moderne. Intégrer Vanessa Bruno, c’est vivre et partager l’art de vivre à la française, avec simplicité et élégance.

En rejoignant la maison Vanessa Bruno, vous partagez nos valeurs de créativité, audace, passion, simplicité et respect, au service d’un chic parisien intemporel.

Description du poste :

En étroite collaboration avec la Directrice Artistique et l’équipe Style et, sous la responsabilité de la Directrice de Collection, le Chef de produit accessoires est responsable de l’élaboration et du développement des collections Accessoires (maroquinerie, petite maroquinerie, ceintures, chaussures et bijoux) jusqu’à l’industrialisation et au lancement des modèles en production.

MISSIONS PRINCIPALES :

· Etude et analyse de la concurrence

· Participation à l’élaboration et gestion du planning des collections.

· Construction de l'offre produit avec les stylistes en conformité avec les plans de collections et demande de la DA.

· Recherche, négociation et achat des matières, fournitures, métalleries pour les collections. Optimisation du panel de fournisseurs et de fabricants, recherche et proposition de nouveaux sourcing.

· Gestion et suivi des développements, de la mise au point des prototypes jusqu’à la livraison des SMS.

· Pilotage et suivi du budget de développement.

· Construction et mis à jour des documents de collections.

· Lancements des répétitions et suivi afin d’assurer des livraisons dans les délais impartis et en conformité avec les attentes du Directeur Artistique et du niveau de qualité demandé.

· Négociations et optimisations des prix d’achats et calcul des PRI avec le service production et fixation des prix de ventes avec la Directrice de Collection.

· Création des articles et nomenclatures dans l’ERP et supports de suivis.

· Transmission des nomenclatures, et informations d’alertes au service production dans les délais impartis par la production. Interface amont et aval avec le service production (attributions usines, problèmes de matières, etc.)

· Contrôle et réceptionne les SMS et livraison des TDS.

· Création du document de structure de l’offre.

· Assure l’organisation du dispatch des SMS aux différents services, suit son inventaire.

· Au besoin, présentation des collections lors des sessions de ventes et réalisation d’outils d’aide à la vente.

PROFIL :

· Minimum 3 à 5 ans d’expérience en développement accessoires.

· Expertise technique solide dans la fabrication des produits en cuir

· Excellente compréhension des enjeux de création, qualité, coût, timing, marge

· Grande rigueur

· Capacité à structure les flux d’informations

· A l’aise avec les outils ERP et Excel

· Autonomie, réactivité, sensibilité produit, goût pour le travail en équipe