CDI - Chargé(e) de recrutement interne - Bilingue Allemand (H / F / D)

Technology & Strategy; Nice; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil européenne recherche un recruteur pour rejoindre son équipe Talent Research. Ce poste implique le sourcing et la préqualification de candidats en Allemagne et en France, avec un accent sur des compétences en allemand. Vous aurez pour mission d'assurer une expérience candidate de qualité tout en collaborant avec des clients internes. Rejoignez une entreprise dynamique valorisant l'inclusion et offrant des opportunités de développement.

Prestations

Rémunération fixe + variable

12 RTT

Carte ticket restaurant

Remboursement transports en commun

Prime de vacances

Mutuelle d'entreprise

Accès plateforme CSE

Charte Télétravail

Qualifications

• Idéalement une première expérience sur des fonctions similaires.
• Expérience en société de conseil appréciée.

Responsabilités

• Sourcing de profils sur jobboards et réseaux sociaux.
• Rédaction et diffusion des annonces.
• Préqualifications téléphoniques et conduite du processus de recrutement.
• Garantir une expérience candidat de qualité.
• Assurer un haut niveau de service auprès des clients internes.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Orientation excellence

Proactivité

Capacité de conviction

Allemand courant (C1)

Anglais (B2)

Formation

Diplôme Bac+5 en RH ou équivalent

Description du poste

Vous recherchez un poste en recrutement dans un environnement international ?

Alors vous êtes au bon endroit !

Au quotidien :

Rattaché(e) au service Talent Research du Groupe, vous vous chargerez du recrutement des fonctions staff : Business Manager, RH, et fonctions supports, pour nos périmètres en Allemagne et en France.

Vos missions :

• Le sourcing de profils sur différents jobboards, réseaux sociaux professionnels ou viviers de candidats.
• La rédaction des annonces et leur diffusion.
• Les préqualifications téléphoniques et la conduite du processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat.
• Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus.
• Assurer un haut niveau de service auprès de vos clients internes.

Votre rôle est essentiel : détecter le potentiel de nos candidats pour leur proposer le poste qui correspond à leurs aspirations et à leurs talents !

Vous pourrez également intervenir sur d’autres missions liées au service : participation à des événements écoles, travail sur l’expérience candidat, la marque employeur, la communication RH…

Parlons de vous :

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en RH ou équivalent, avec idéalement une première expérience sur des fonctions similaires, de préférence en société de conseil.
• Vous avez une forte capacité d’adaptation.
• Vous êtes orienté(e) excellence : chaque processus de recrutement doit être à la hauteur de vos exigences.
• Vous êtes proactif(ve).
• Vous avez une forte capacité de conviction : lorsque vous croyez en un candidat, vous l’accompagnez vers le succès.
• Vous parlez couramment allemand (minimum C1).
• La maîtrise de l'anglais est un vrai plus (minimum B2).

Qui sommes-nous ?

Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l’international.

En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise : Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués, pour implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques face aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Rejoignez un environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution, pour vous développer et accompagner la croissance du groupe !

Notre environnement de travail :

• Certification Happy At Work 2023 (et depuis 2019).
• Nous valorisons l'inclusion et la diversité à travers notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et autres projets).
• Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées via notre organisme de formation interne certifié Qualiopi.

Ce que nous proposons :

• Rémunération fixe sur 12 mois + variable, selon profil.
• Statut cadre + 12 RTT.
• Carte ticket restaurant créditée de 10€ par jour travaillé (pris en charge à 60%).
• Remboursement à 100% des transports en commun.
• Prime de vacances d’environ 200€ brut.
• Mutuelle d'entreprise à environ 10€ par mois (prise en charge à 65%).
• Accès à une plateforme CSE avec diverses offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, etc.).
• Charte Télétravail.

Prêt(e) à relever le défi ?

N’attendez plus, envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui !

Nous reprendrons contact avec vous rapidement.

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont considérés pour un emploi en toute égalité.