CDI - Chargé(e) de recrutement interne - Bilingue Allemand (H / F / D)

Technology & Strategy; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil européenne recherche un(e) recruteur(se) pour rejoindre son équipe à Lyon. Vous serez en charge du recrutement des fonctions staff et devrez assurer une expérience candidat de qualité. Le candidat idéal a un diplôme Bac+5 en RH, une expérience en recrutement, et maîtrise l'allemand. Des opportunités de développement et un environnement de travail dynamique vous attendent.

Prestations

Rémunération fixe + variable

Statut cadre + 12 RTT

Carte ticket restaurant

Remboursement des transports en commun

Prime de vacances

Mutuelle d'entreprise

Accès à une plateforme CSE

Charte Télétravail

Qualifications

• Expérience préalable en recrutement appréciée, de préférence en société de conseil.
• Maîtrise de l'allemand (C1 minimum).
• Connaissances en anglais (B2 minimum) sont un atout.

Responsabilités

• Sourcing de profils sur divers jobboards et réseaux sociaux.
• Rédaction et diffusion des annonces de recrutement.
• Préqualifications téléphoniques des candidats.

Connaissances

Capacité d’adaptation

Proactivité

Capacité de conviction

Formation

Diplôme Bac+5 en RH ou équivalent

Description du poste

Vous recherchez un poste en recrutement dans un environnement international ?

Alors vous êtes au bon endroit !

Au quotidien :

Rattaché(e) au service Talent Research du Groupe, vous vous chargerez du recrutement des fonctions staff : Business Manager, RH, et fonctions supports, pour nos périmètres allemands et français.

Vos missions :

• Le sourcing de profils sur différents jobboards, réseaux sociaux professionnels ou viviers de candidats.
• La rédaction et diffusion des annonces.
• Les préqualifications téléphoniques et la conduite du processus de recrutement jusqu’à la signature du contrat.
• Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus.
• Assurer un haut niveau de service auprès de vos clients internes.

Votre rôle est essentiel : détecter le potentiel de nos candidats pour leur proposer le poste qui correspond à leurs aspirations et talents !

Vous pourrez également intervenir sur d’autres missions liées au service : participation à des événements écoles, amélioration de l’expérience candidat, développement de la marque employeur, communication RH, etc.

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en RH ou équivalent, avec idéalement une première expérience en recrutement, notamment en société de conseil.
• Forte capacité d’adaptation.
• Orientation excellence : chaque processus doit être à la hauteur de vos attentes.
• Proactivité.
• Capacité de conviction : accompagner un candidat vers le succès.
• Maîtrise courante de l’allemand (minimum C1).
• Connaissance de l’anglais (minimum B2) est un plus.

Qui sommes-nous ?

Technology & Strategy est une société de conseil européenne de plus de 3500 collaborateurs, présente en France et à l’international.

En pleine expansion, T&S est spécialisée dans la Transformation Digitale, le Conseil en performance opérationnelle et les Systèmes Embarqués, pour des solutions innovantes, sûres et écologiques.

Rejoignez un environnement où les relations humaines, l’expertise et les opportunités d’évolution sont au cœur de notre culture.

Notre environnement de travail :

• Certification Happy At Work 2023 (depuis 2019).
• Engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité via notre politique RSE.
• Accompagnement de carrière avec suivi RH et formations via notre organisme interne certifié Qualiopi.

Ce que nous proposons :

• Rémunération fixe + variable, à définir selon profil.
• Statut cadre + 12 RTT.
• Carte ticket restaurant (10€/jour travaillé, prise en charge à 60%).
• Remboursement à 100% des transports en commun.
• Prime de vacances (~200€ brut).
• Mutuelle d'entreprise (~10€/mois, prise en charge à 65%).
• Accès à une plateforme CSE (cinéma, vacances, parcs d’attractions, etc.).
• Charte Télétravail.

Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre CV dès aujourd’hui !

Nous reprendrons contact avec vous rapidement.

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S encourage la diversité et l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les candidats qualifiés sont considérés équitablement.