CDI - Chargé(e) de formation - (H/F)

Hermès; Pantin; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise emblématique du secteur du luxe en tant que chargé(e) de formation au sein de leur pôle Data et Innovation. Cette opportunité vous permettra de coordonner la création et la mise en œuvre de programmes de formation destinés à renforcer les compétences des collaborateurs. Vous travaillerez en collaboration étroite avec diverses parties prenantes, impliquant gestion de projet, conception pédagogique et analyse de l'efficacité des formations.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en tant que PMO sur des projets de Learning.
• Familiarité avec les systèmes d'information (ERP, SIRH, CRM, etc.)
• Curiosité et veille active sur les nouvelles tendances en formation.

Responsabilités

• Coordination de l'offre de formation pour les collaborateurs.
• Conception de modules de formation en utilisant des outils auteurs.
• Suivi de l'efficacité des formations via des indicateurs définis.

Connaissances

Conception pédagogique

Gestion de projet

Communication

Anglais courant

Formation

Bac +5, école de commerce ou diplôme équivalent

Outils

Outils LMS

Outils de création de contenus pédagogiques digitaux

Description du poste

il y a 2semaines Faites partie des 25premiers candidats

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• Catégorie d'emploi RH, Organisation - Développement, Formation, Communication Interne
• Horaire de travail Temps plein
• Lieux Kanal
• Société juridique HERMES SELLIER
• Date de publication 16/04/2025 07:49
  
  

• Catégorie d'emploi RH, Organisation - Développement, Formation, Communication Interne
• Years of Experience Minimum 1 year
• Contract Type Unlimited contract
• Horaire de travail Temps plein
• Lieux Kanal
• Société juridique HERMES SELLIER
• Date de publication 16/04/2025 07:49
  
  

Mission Générale

Au sein du pôle Data, technologie et Innovation de Hermès, nous souhaitons renforcer notre équipe Change et communication en recrutant un/e chargé (e) de Formation.

Votre mission consiste à coordonner l’offre de formation aux outils du Groupe à destination des collaborateurs de la Maison et à accompagner le Chef de projet learning dans le pilotage de la roadmap, le développement de l’offre de formation aux outils et l’animation des partenaires externes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec des parties prenantes de la DSI mais également des différents Métiers et fonctions d’Hermès.

Eléments de contexte

Rattaché à la DRH du pôle data, technologie et innovation, le département Change et Communication HSI a pour objectifs de mettre en place et de développer des parcours de formation aux outils IT pour l’ensemble des collaborateurs de la Maison, mais également d’accompagner le changement dans le cadre d’une transformation RH et d’apporter une méthodologie d’accompagnement au changement.

Principales activités

Les activités suivantes seront réalisées en soutien au chef de projet SI learning & Change.

PMO

• Coordonner les différentes parties prenantes pour sécuriser l’implication de chacun et la bonne compréhension des rôles et activités
• Organiser et gérer la comitologie : planifier les réunions, établir les ordres du jour, co-construire les supports, sécuriser la présence des parties clés, etc.
• Réaliser les comptes-rendus et le suivi des actions relevées
• Suivre les saisies dans l’outil de gestion de projet interne
• Accompagner les prestataires dans le bon déroulement de leurs missions
• Administrer les classes virtuelles en planifiant les sessions de formation (inscription, annulation, relance), en accompagnant les formateurs et en sécurisant l’amélioration continue via les feedbacks apprenants
  
  

Concevoir des modules de formation

• Concevoir des modules de formation en utilisation les outils auteurs (suite Articulate)
• Piloter et coordonner les phases de conception en menant des ateliers avec les sachants pour apporter votre expertise pédagogique.
• Recetter les livrables
• Coordonner, avec le support, la publication des modules dans le LMS
  
  

Contribuer à la construction et au suivi de la roadmap

• Participer aux ateliers de design et construction des parcours de formation en coordonnant les activités et en ayant un œil critique sur le déroulé
• Apporter une vision sur le Learning autour des outils (méthodologie, outillages, choix à mener, veille) : modalités pédagogiques, outils du marché, méthodes d'apprentissage.
  
  

Garantir l’efficacité des formations

• Organiser des sessions de retour d’expérience et d’amélioration continue
• Mesurer l’efficacité de la formation via l’analyse d’un baromètre formation : suivre les indicateurs définis, en proposer des nouveaux si besoin
• Mettre en place des actions de communication auprès des collaborateurs à la publication de nouveaux parcours, nouveaux modules
  
  

Profil recherché

• Bac +5, école de commerce ou diplôme équivalent
• 2 ans d’expérience minimum
• Vous maîtrisez la conception pédagogique de formation et êtes familier avec les outils de type LMS et de création de contenus pédagogiques digitaux
• Vous faites preuve de curiosité et êtes en veille sur les nouvelles tendances liées à la formation au sens large
• Vous possédez une expérience dans l'élaboration de e-learning et dans la construction de parcours de formation complexes
• Vous avez une expérience en tant que PMO sur un projet de Learning
• Vous êtes intéressé par les outils digitaux / Systèmes d’information visant à améliorer l’efficacité des entreprises (ERP, SIRH, CRM, etc.)
• Vous communiquez de manière claire à l’oral comme à l’écrit
• Anglais courant

Niveau hiérarchique

• Niveau hiérarchique

  Premier emploi

Type d’emploi

Secteurs

• Secteurs

  Commerce de détail d’articles de luxe et de bijouterie

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