CDI - Chargé de Recrutement et d'Attractivité H/F

Naval Group; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise internationale de défense navale en tant que Chargé de Recrutement et d'Attractivité. Vous serez au cœur de la stratégie de recrutement, responsable de la recherche de talents pour des postes techniques. Dans un environnement de travail positif, vous aurez l'opportunité de valoriser la marque employeur et de participer à des événements d'attractivité. Si vous êtes passionné par le recrutement et souhaitez contribuer à l'avenir de l'industrie navale, cette position est faite pour vous. Apportez votre expertise et votre sens du service client pour construire le naval de demain.

Qualifications

• Formation Bac +5 avec expérience en recrutement dans l'ingénierie.
• Rôle d'ambassadeur pour promouvoir les métiers et participer à des événements.

Responsabilités

• Assurer le pourvoi des postes ouverts en mobilité interne et externe.
• Valoriser la marque employeur tout au long du processus de recrutement.

Connaissances

Recrutement

Intelligence relationnelle

Sens du service client

Travail en équipe

Agilité

Formation

Bac +5

Outils

ATS

TalentSoft

Description du poste

CDI - Chargé de Recrutement et d'Attractivité H/F

RH Durée indéterminée France, Toulon

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Naval Group recrute un Chargé de Recrutement et d'Attractivité (H/F) sur le site de Toulon.
Au sein de la Direction Recrutement, vous êtes rattaché(e) au Coordinateur Attractivité & Recrutement de la Direction Services et DOP.
Dans le cadre de votre fonction, vos missions principales seront d'assurer le pourvoi des postes ouverts en mobilité interne et en recrutement externe. Vous participez également au déploiement et l’animation de la stratégie d'attractivité.

Vos missions comprennent deux volets :

Recrutement

1. Réception du besoin et brief du poste avec le manager et/ou opérationnel et les HRBP,
2. Rédaction de l'offre, sourcing et diffusion des postes sur les canaux de publication internes et externes,
3. Traitement et analyse des candidatures,
4. Pré-sélection des CV et pré-qualification téléphonique des candidats,
5. Passation et analyse des questionnaires d'évaluation professionnelle,
6. Conduite des entretiens de recrutement et comptes rendus associés,
7. Constitution du dossier administratif d'embauche préalable à la réalisation des différents types de contrat,
8. Suivi et reporting sur l'avancement du pourvoi des postes de votre périmètre auprès de vos clients internes (RH et Managers).

Attractivité

1. Valoriser notre marque employeur en tant que Recruteur-Ambassadeur tout au long du process de recrutement que ce soit à travers les annonces, le sourcing via les réseaux sociaux et les entretiens candidats,
2. Participer à des actions d’attractivité et de dispositifs d’influence pour promouvoir le groupe et nos métiers (jobdating, forum, intervention pédagogique, présentation métiers, etc..),
3. Participer en lien avec son Responsable à l’animation des organismes externes comme Pôle Emploi, l’UIMM, etc …et des School Partners de son périmètre.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

De formation Bac +5, vous avez acquis une première expérience en recrutement sur des métiers techniques liés à l’ingénierie et à l'industrie.
De plus, vous avez déjà endossé(e) un rôle d’ambassadeur pour promouvoir les métiers et participer à des évènements externes (job dating, forum etc..).
Vous avez déjà travaillé(e) avec un ATS, la connaissance de TalentSoft serait un plus.
Vous êtes reconnu pour votre intelligence relationnelle, votre sens du service client, et votre capacité à travailler en équipe.
Vous êtes autonome et savez faire preuve d'agilité.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !