CDI - Chargé de gestion commerciale et d'administration des ventes H / F

Groupe TF1; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé d’ADV confirmé pour rejoindre son équipe. Ce rôle clé implique la gestion d'un portefeuille client sur des supports variés tels que la télévision et le digital. Vous serez responsable de la contractualisation des accords commerciaux, du suivi des projets informatiques et de la satisfaction client. Dans un environnement de travail stimulant, vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en contribuant à des projets innovants. Si vous êtes passionné par le secteur publicitaire et avez un bon relationnel, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Espaces de travail confortables

Culture d'entreprise inclusive

Plans d'épargne entreprise

Congés spéciaux

Mutuelle d'entreprise

Forfaits mobilité

CSE

Qualifications

• 5 ans d'expérience en régie publicitaire ou agence média.
• Solide maîtrise d'Excel et goût pour les chiffres.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de clients sur divers supports publicitaires.
• Assurer la contractualisation des accords commerciaux.

Connaissances

Gestion commerciale

Analyse de données

Relation client

Maîtrise d'Excel

Connaissance du marché publicitaire

Formation

Diplôme d'Ecole de Commerce

Bac + 3 en gestion

Outils

Salesforce

Power BI

Description du poste

A propos

Nous recherchons un Chargé d’ADV confirmé(e) H/F en CDI.

Vous ferez partie de l'équipe Administration Des Ventes au sein de la Direction Revenue Management et administration des ventes de la régie TF1 Pub.

Votre Terrain de Jeu

Compétences :

1. De formation supérieure Ecole de Commerce ou Bac + 3 minimum en gestion, vous possédez une solide expérience de 5 ans minimum en régie publicitaire ou en agence média et connaissez bien le marché publicitaire.
2. Vous avez une très bonne maîtrise des fonctionnalités d’Excel et avez un goût prononcé pour les chiffres.
3. Une appétence pour les outils informatiques serait un plus de même que la connaissance des logiciels Salesforce et Power BI.

Objectif :

Vos missions principales seront les suivantes :

1. Vous êtes responsable d’un portefeuille de clients sur les supports télévision, sponsoring, digital et radio. A ce titre, vous développez une relation de proximité avec les commerciaux dont vous anticipez les besoins et vous veillez également à la qualité de vos contacts en agence.
2. En plus de ces missions de gestion commerciale vous assurez le suivi de potentiels projets informatiques ayant attrait à l’activité de l’équipe.
3. Effectuer la contractualisation des accords commerciaux.
4. Mettre en place ses propres suivis d’activité de son portefeuille : suivi des engagements TF1, TNT, digital, relance des commerciaux...
5. Rédiger les conventions commerciales en fonction de la négociation transmise par le commercial.
6. Animer le circuit de validation et de signature en interne mais aussi en externe avec les clients.
7. Etre l’interface avec le juridique sur les contrats complexes.
8. Enregistrer les données de négociation dans les systèmes de vente pour la bonne facturation des clients et le bon suivi interne du chiffre d’affaires.
9. Contrôler la cohérence des données commerciales entre les systèmes de vente, de programmation, de facturation et de suivi du chiffre d’affaires via des outils de restitution de données, des tableaux excel…
10. Traiter les demandes spécifiques (bilans financiers, calcul de rentabilité, calcul de gracieux).
11. Assurer la résolution des litiges liés à l’activité commerciale en relation avec les clients et les services concernés à l’interne.
12. Assurer le suivi de projets informatiques éventuels en lien avec l’activité de l’ADV.
13. Devenir référent sur l’une des missions transverses de l’équipe.

Match :

Doté(e) d’un bon relationnel, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre rigueur vous permettront d’assurer une bonne satisfaction client.

A la clé

Un environnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien.

Des espaces qui allient confort et praticité.

Une culture all-inclusive.

Et parce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange !

La suite ?

Si votre CV est sélectionné,

1. Échange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist.
2. Entretien sur site/visio avec le Manager N+1 et le Talent Acquisition Specialist.
3. Entretien sur site/visio avec le N+2.
4. Entretien sur site/visio avec le Responsable RH.

Durée estimée du process : 4 semaines.