CDI - Chargé de Formation - F/H

Eiffage Génie Civil; France; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

EIFFAGE RAIL recherche un Chargé de Formation en CDI pour concevoir et piloter la politique de développement des compétences des salariés. Vous coordonnez les formations, la logistique et le financement avec les OPCO, tout en assurant le suivi administratif et la qualité pédagogique.

Vous serez l’interlocuteur clé du DRH et des RRH, avec au moins 3 ans d’expérience, et vous contribuerez à améliorer les pratiques et les process internes. Déplacements ponctuels à prévoir en France.

Qualifications

• Formation Bac+3 et plus avec spécialisation RH
• Min. 3 ans d'expérience en formation
• Bonne maîtrise des outils RH et capacité à organiser des actions de formation

Responsabilités

• Déployer et suivre le plan de développement des compétences des salariés
• Gérer les relations avec les organismes de formation et les aspects logistiques
• Assurer le suivi administratif (formations, factures, recyclages obligatoires)
• Être l’interlocuteur privilégié du DRH et des RRH
• Proposer des améliorations des pratiques pédagogiques et des processus
• Accompagner les responsables opérationnels lors de l’accueil des nouveaux embauchés
• Préparer les reportings RH et suivre les indicateurs qualité
• Conduire des réunions avec les directeurs pour présenter les contenus pédagogiques
• Conseiller les salariés et managers sur les dispositifs de financement (CPF, VAE)
• Saisir les plans de formation dans l’outil RH et suivre les entretiens annuels

Connaissances

Rigueur

Diplomatie

Réactivité

Bon sens relationnel

Formation

Bac +3 RH

Outils

Training Orchestra

Workday

People

Description du poste

Dans le cadre de l'adjudication de nouveaux chantiers, l'entreprise EIFFAGE RAIL recrute : CDI - Chargé de Formation - F/H

Cette offre d'emploi s'adresse également aux candidats en reconversion professionnelle de +50 ans mais aussi aux personnes ayant la reconnaissance de Travailleur Handicapé h/f (RQTH) Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, votre rôle consiste à définir, construire et piloter la politique de développement des compétences des salariés en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise et assurer les renouvellements des formations obligatoires dans les délais impartis et dans le respect du budget.

Vos Missions :

• Déployer le plan de développement des compétences : planifier & organiser les formations, la logistique et le suivi des sessions
• Organiser les actions de formation : relations avec les organismes de formation, conventions de formation, bons de commande, convocations, logistique, gestion des changements d’inscription et des absences, financement auprès de notre OPCO
• Assurer le suivi des actions de formation (documents post-formation, factures, enregistrement des recyclages obligatoires, …)
• Être l’interlocuteur privilégié auprès de notre DRH et des RRH de Eiffage Rail
• Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques (qualité de service, pédagogique, process)
• Apporter votre appui aux responsables opérationnels dans l’accueil des nouveaux embauchés
• Préparer les reporting RH en lien avec la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels
• Prendre en charge le suivi et l’évolution de nos indicateurs dans le cadre de nos procédures Qualité
• Mettre en place des réunions avec les différents directeurs pour présenter les contenus pédagogiques pouvant les intéresser
• Conseiller et accompagner les salariés et les managers sur des actions/parcours de formation ainsi que sur les dispositifs de financement à leur disposition (CPF, VAE, …)
• Saisir les plans de formation dans notre outil RH
• Veiller à la remontée des Entretiens annuels et d’évaluation des Ouvriers, ETAM, Cadres servant de base au plan de formation
• Suivre et contrôler les obligations réglementaires liées à la formation des salariés

Votre Profil :

Formation : De formation Bac +3 et plus, avec une spécialisation RH, Expérience :vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la formation.

Déplacement :

Des déplacements ponctuels seront à prévoir pour aller voir les agences réparties en France.

Compétences :

Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie et de réactivité et disposez d’un bon sens relationnel. De plus, vos qualités organisationnelles seront un atout indispensable pour réussir dans cette mission. Vous maîtrisez la communication écrite, orale, logiciel RH (de type Training Orchestra, Workday, People) et les outils bureautiques (maîtrise du pack office, et office 365).

Lieu :

Les bureaux sont basés à Azay sur Cher

Type de Contrat :

CDI, salaire selon profil.

DOP RAIL :

Au sein de la Direction OPérationnelle Rail d’Eiffage, vous travaillerez dans une organisation décentralisée. Vous aurez l’autonomie dans votre travail, des responsabilités, la puissance d’un grand groupe pour progresser (techniques réalisées, innovations, équipes, collègues plus expérimentés, formations internes) et la possibilité d’agir sur des grands chantiers. Vous souhaitez vous investir au sein d'un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière.