CDI - Category Manager Senior Fragrance (F / H / X)

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté.

Le poste est basé à Neuilly-sur-Seine.

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à…

Le / la Category Manager Senior est responsable de la stratégie d'accélération et du développement de son portefeuille de marques, en mettant en œuvre l'offre appropriée en ligne et hors ligne et en stimulant son activation au sein de la région EME afin d'atteindre les objectifs de revenus.

• Analyser le marché, suivre les tendances et définir les priorités de Sephora pour attirer les clients vers la marque et créer une différenciation.
• Interagir avec les équipes de l'offre globale pour participer à la stratégie internationale et co-construire la stratégie de différenciation de la catégorie.
• Gérer le portefeuille de marques en maximisant les ventes, tout en assurant la rentabilité et une bonne gestion des stocks avec le bon mélange de marques et de produits.
• Être responsable de la communication efficace de la stratégie aux 21 marchés, avoir la capacité de convaincre et de simplifier, ainsi que de surveiller la bonne exécution du portefeuille de marques.
• Tisser un partenariat qualitatif avec nos 20 pays dans la mise en œuvre de la stratégie.
• Développer les marques et assurer leur expression réussie en ligne et hors ligne à travers des concepts et des plans "Uniquement chez Sephora".
• Rechercher de nouvelles marques pour nourrir l'image de Sephora en tant que destination de catégorie.
• Être la force motrice derrière de nouveaux concepts pour améliorer l'offre et optimiser tous les leviers commerciaux (KCP, services, sets, etc.).
• Amélioration et optimisation de l'assortiment.
• Suivi mensuel du budget de toutes les marques du portefeuille.
• Recommandation pour l'arrêt et le suivi de fin de vie.
• Recommandations de distribution pour augmenter la productivité et suivre les changements.
• Participation à la stratégie de tarification et de réduction en coordination avec le RGM.
• Gestion des prévisions de nouveaux produits au niveau régional.
• Relevant directement du Directeur de la Marque Fragrance Europe, vous devrez également démontrer son agilité dans la gestion de projets transversaux visant à maximiser la visibilité et la performance de la catégorie, notamment sur les projets intra-catégorie et également les projets globaux pour l'offre sur la partie extra-catégorie.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Supply Chain, marketing, BPM, juridiques, tout en assurant et en défendant vos intérêts et les enjeux liés à votre catégorie et à vos marques.

N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes…

• 4 à 7 ans d'expérience dans le retail ou le marketing digital et connaissez bien le monde de la catégorie.
• Formation universitaire / école de commerce.
• Profil international (anglais courant requis).
• Compétences clés : leadership organisationnel et rigueur, proactivité, orienté vers l'action et capable de gérer plusieurs sujets à la fois, analytique et à l'aise avec les chiffres, bonne maîtrise d'Excel et PowerPoint.
• Qualités appréciées : passion, excellentes compétences interpersonnelles, esprit d'équipe, initiative, curiosité et autonomie, compétences en négociation.

Chez Sephora, vous apprécierez...

• Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• L'apprentissage . Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
• La culture . En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. Chez Sephora nous sommes une communauté de 52 000 collaborateurs passionnés répartis sur 34 marchés et plus de 3 000 magasins.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité , car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer , car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même . Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l’égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d’évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.