CDI - Cadre socio-éducatif

ARSL; Limoges; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur médico-social recherche un professionnel pour assurer le fonctionnement d'un établissement d'hébergement. Vous serez responsable de la mise en œuvre des projets, de la gestion d'une équipe pluridisciplinaire et de la coordination des interventions. Ce rôle exige une solide expérience en management et une capacité à dialoguer avec divers interlocuteurs. Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles tout en garantissant la qualité des services offerts. Rejoignez cette structure engagée dans l'amélioration continue et faites la différence dans la vie des personnes accueillies.

Qualifications

• Expérience réussie dans des fonctions d’encadrement.
• Solides compétences en organisation et management d’équipe.

Responsabilités

• Garantir la mise en œuvre des projets d'établissement et de service.
• Organiser et coordonner les interventions des professionnels.
• Participer à la construction de nouveaux projets.

Connaissances

Encadrement

Organisation

Management d'équipe

Communication

Conduite de projets

Aisance rédactionnelle

Maitrise de l’outil informatique

Formation

CAFERUIS ou équivalent

Diplôme de niveau 6 en management

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur et par Délégation la Directrice Adjointe de pôle, vous assurez le fonctionnement :

• D’un établissement LHSS / LAM : 12 à 16 places d’hébergement médico-social. Composé d’une équipe pluridisciplinaire (Médecins, IDE, travailleurs sociaux, AES, etc.) d’environ 13 personnes
• D’un service socio-judiciaire : mesures de CJSE, de RPM, d'ESR, dispositif d'accompagnement d'auteurs de violences conjugales (CPCA). Composé d’une équipe de 8 professionnels (travailleurs sociaux, un psychologue, etc.)

Missions principales :

• Garantir la mise en œuvre, l'actualisation, des projets d'établissement / de service ;
• Veiller au suivi des projets personnalisés, au respect des droits des personnes accueillies;
• Assurer le suivi et le reporting des activités
• Organiser, coordonner, suivre et contrôler les interventions des professionnels;
• Apporter un appui technique aux professionnels et une expertise sectorielle;
• Participer à la construction de nouveaux projets et en assurer le suivi;
• Représenter, sur délégation, l’institution auprès de différentes instances (Tribunal Judiciaire, PJJ, SPIP, ARS, etc.)
• Animer un réseau de partenaires, entre autres dans le cadre de la coordination du CPCA Nord Nouvelle Aquitaine.
• Inscrire son action dans un processus d’évolution des pratiques professionnelles et d'amélioration continue de la qualité.

CAFERUIS ou équivalent, diplôme de niveau 6 (anciennement II) management, gestion de projet, médico-social, etc.

Compétences / connaissances attendues

• Expérience réussie dans des fonctions d’encadrement,
• Solides compétences en organisation, accompagnement et management d’équipe,
• Capacité de décision et sens de la communication,
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés,
• Autonomie, adaptabilité et grande rigueur organisationnelle,
• Conduite de projets,
• Aisance rédactionnelle,
• Maitrise de l’outil informatique et bureautique.

Ce(tte) professionnel(lle) sera amené(e) à effectuer des astreintes d'encadrement toutes les 14 semaines environ.