CDI- Assistant Social - Conseiller en ESF F/H

Caf des Hauts-de-Seine; Nanterre; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de protection sociale à Nanterre recherche un travailleur social pour effectuer des interventions auprès de familles en situation de vulnérabilité. Le candidat doit posséder un diplôme d'État de Travailleur Social et avoir une bonne connaissance des prestations de la CAF. Le poste offre un salaire brut mensuel de 2320,86 € sur 14 mois et des avantages tels que des RTT et du télétravail.

Prestations

20 jours RTT

Mutuelle prise en charge à 50%

75% du titre de transport

Titres restaurants à 11,52 €

Qualifications

• Connaissance obligatoire des prestations de la CAF.
• Expérience préalable dans un rôle similaire appréciée.
• Capacité à travailler en réseau avec divers acteurs sociaux.

Responsabilités

• Conduire des interventions sociales adaptées aux familles vulnérables.
• Coordonner les actions avec les acteurs du territoire.
• Proposer des services de travail social en réponse aux besoins.

Connaissances

Connaissance des prestations CAF

Compétences en intervention sociale

Capacité d'écoute

Formation

Diplôme d'Etat de Travailleur Social (CESF ou AS)

Description du poste

L'entreprise

La Caisse d’allocations familiales, dont le siège social se situe à Nanterre, est un partenaire essentiel de la vie économique et sociale du département des Hauts de Seine.

La CAF a Deux Principales Missions

• Le versement de prestations familiales pour le compte d'allocataires
• La mise en place et le développement d'une action sociale en lien avec des partenaires locaux
  
  

Caractérisée par son organisation déconcentrée, elle emploie 618 collaborateurs et exerce ses missions par le biais de 4 agences réparties sur l’ensemble du territoire au service de 283 155 allocataires. En 2023, elle a versé plus de 1,53 milliard d’euros de prestations légales et engagé plus de 240 millions de financement au titre de l'action sociale.

Description Du Poste

Vos missions seront les suivantes :

• Vous exercerez votre mission auprès d’un public de familles pour lesquelles une situation de vulnérabilité est détectée et conduira des interventions sociales individuelles et collectives, en cohérence avec les orientations institutionnelles qui définissent le travail social en Caf.
• Vous mettrez en œuvre les offres de service de travail social à partir d’une démarche proactive, en proposant une intervention ponctuelle adaptée aux besoins et au niveau d’autonomie de la famille, dans les domaines du soutien à la fonction parentale (séparation, deuil, naissance, violences conjugales), du logement (impayés de loyer) et de l’accès aux droits.
• Vous inscrirez vos actions dans une approche globale de la situation, en coordination avec les acteurs de territoire, et investira la dimension socio-professionnelle de l’accompagnement, notamment auprès des parents seuls.
  
  

Profil recherché

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d’Etat de Travailleur Social (CESF ou AS)

Vous possédez une bonne connaissance des prestations versées par la CAF.

Conditions Particulières

Le poste est basé sur l'agence de Nanterre. Une mobilité sur le périmètre l’agence concernée et sur le département est indispensable.

• Salaire brut mensuel à partir de de 2320.86 € brut mensuel sur 14 mois. Soit 32 492.09 K€ brut annuel sur 14 mois (niveau 5B de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale).
• Horaires variables
• Possibilité de télétravail hebdomadaire
• 20 jours RTT, si formule à 39h
• Prise en charge de la mutuelle à 50%,prise en charge à 75% du titre de transport
• Titres restaurants (11.52 € avec prise en charge patronale de 60%)
• Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle
• Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression
  
  

Processus D'évaluation

Les candidatures à ce poste devront être accompagnées d'un curriculum vitae et d'une lettre de motivation.

La sélection des candidats s'effectuera au travers de deux entretiens individuels visant à évaluer les compétences.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap.