CDI Assistant d'Agence de Recrutement H/F

JR France; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une campagne de recrutement au sein de l'Armée de Terre recherche un Assistant d'Agence de Recrutement. Intégré sous statut militaire, vous contribuerez à la sélection et au recrutement des militaires du rang. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en processus de recrutement, tout en bénéficiant d'avantages significatifs tels que le logement gratuit.

Prestations

Logement et nourriture gratuits

25 jours de congés par an

75% de réduction sur le réseau SNCF

Qualifications

• Nationalité française requise.
• Aptitude à travailler avec des outils numériques.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le plan de recrutement.
• Contrôler la conformité des dossiers et sélectionner les candidats.
• Réaliser des statistiques sur le recrutement.

Connaissances

Maîtrise du pack Office

Compétences numériques

Formation

Master 1 ou 2

Description du poste

CDI Assistant d'Agence de Recrutement H/F, Indre-et-Loire (37)

Armée de Terre

Indre-et-Loire (37), France

Ceci n'est pas une offre d'alternance

Le Pôle Recrutement Jeunesse (PREC-J) de l'Armée de Terre, basé à Tours, est l'un des pôles de la direction des ressources humaines de l'Armée de Terre (DRHAT). Depuis 2015, il recrute près de 15 000 jeunes par an, comprenant officiers, sous-officiers et militaires du rang. Sa mission est de garantir un recrutement qualitatif et quantitatif, adapté aux besoins organiques et opérationnels de l'armée.

Descriptif du poste

Sous statut militaire, intégré à la section militaire du rang du Pôle recrutement pour une durée d'un an, le volontaire aspirant (VADAT) participe au processus de recrutement et de sélection des militaires du rang de l'armée de Terre. Il peut également être impliqué ponctuellement dans des études liées aux différents types de recrutements.

Missions

• Mettre en œuvre le plan de recrutement des MDR (11 000 recrues annuelles).
• Piloter les plans de recrutement en diffusant des directives au GRS.
• Contrôler la conformité des dossiers transmis par les GRS.
• Étudier et suivre l’ensemble des dossiers de candidatures.
• Sélectionner les candidats à l’engagement selon leur souhait, leur capacité et le besoin de l’armée de Terre.
• Construire des tableaux de synthèse.
• Réaliser et suivre des statistiques sur le recrutement.
• Participer à la relecture des supports de recrutement et des directives.

Profil recherché

• Master 1 ou 2.
• Homme ou femme, de 18 à 26 ans.
• Nationalité française.
• Maitrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint...).
• À l’aise avec les outils numériques pour acquérir rapidement des compétences sur les systèmes d'information spécifiques.

Avantages

• Environ 850€ net par mois.
• 25 jours de congés par an.
• 75% de réduction toute l’année sur le réseau SNCF.
• Logement et nourriture gratuits à titre gracieux le midi et le soir.