CDI - Asset manager (H/F)

KLEPIERRE; Paris; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Développement de carrière : formations et mobilité interne

Flexibilité : télétravail et horaires flexibles

Engagement durable : projets responsables

Convivialité : esprit d'équipe

Résumé du poste

Une entreprise de gestion immobilière recherche un Asset Manager pour rejoindre son équipe à Paris. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative de 5 ans dans le secteur immobilier, avec des connaissances en asset management. Les responsabilités incluent l'élaboration de stratégies de création de valeur, la modélisation financière et l'analyse des performances des centres commerciaux. Un bon niveau d'anglais et la maîtrise d'Excel sont indispensables. Un environnement de travail dynamique et flexible est proposé.

Qualifications

• Expérience significative de 5 ans dans le secteur immobilier.
• Connaissances en asset management et gestion de centres commerciaux.
• Capacité à travailler dans des délais courts.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de création de valeur.
• Modélisation financière via des business plans à long terme.
• Analyser les performances et indicateurs du groupe.

Connaissances

Capacités d'analyse

Anglais (écrit et oral)

Maîtrise d'Excel

Aisance rédactionnelle

Aisance relationnelle

Formation

Bac+5 Ecole de commerce ou ingénieur

Description du poste

Klépierre France & Belgique est à la recherche d'un Asset Manager (H/F) pour rejoindre la direction Asset Management France & Belgique.

A PROPOS DE KLÉPIERRE
Kl… (complete text omitted for brevity)

Sous la responsabilité d'un Senior asset manager, vous êtes en charge de l'Asset management d'un portefeuille de Centres Commerciaux. Plus particulièrement, vos principales missions seront de :

Elaborer, actualiser et mettre en œuvre la stratégie de création de valeur des actifs commerciaux :

• Coordination des équipes internes de gestion, juridique, commerciale et d'exploitation pour l'élaboration du budget à moyen terme, incluant notamment des prévisions locatives et des propositions de valorisation des actifs immobiliers (gros travaux, travaux d'amélioration, maîtrise des charges, renégociation des baux)
• Modélisation financière à travers des business plans à 3 ou 5 ans
• Contrôle et suivi de l'activité des équipes opérationnelles (notamment validation des opérations commerciales et des investissements, suivi des risques des départs locataires et anticipation des évènements locatifs) en lien avec les mandants
• Participation à la collecte et à la centralisation des informations immobilières et financières, assurer la mise en œuvre et la mise à jour des outils de pilotage
• Analyse des performances et indicateurs du groupe (taux de vacance, performance des enseignes, évolution des loyers, échéance des baux, fréquentation des centres commerciaux...)
• Evaluation et valorisation des projets d'investissements
• Participation active au reporting interne et externe, en lien avec le contrôle de gestion

Intervenir, en appui d'autres équipes ou départements, sur différents projets :

• Participation aux projets d'acquisitions ou d'arbitrages,
• Identification et évaluation de nouveaux services qui pourraient être déployés dans les centres,
• Participation aux initiatives visant à augmenter la profitabilité du business (accroissement des revenus, diminution de coûts,…)
• Préparation de tableaux de bord et éléments de reporting.

Formation et expérience

De formation Bac+5 Ecole de commerce ou ingénieur, vous possédez une expérience significative de 5 ans dans le secteur immobilier et bénéficiez d'une bonne culture dans les secteurs suivants : asset management, investissement en immobilier, gestion de centres commerciaux.

Connaissances et compétences techniques :

• Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;
• Excellent niveau d'anglais écrit et oral indispensable ;
• Bonne maitrise d'Excel ;
• Aisance pour s'exprimer à l'oral ;
• Aisance rédactionnelle.

Compétences comportementales :

• Capacité à travailler dans des délais courts ;
• Capacités de synthèse ;
• Force de conviction ;
• Grande rigueur et souci du détail ;
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe.

FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT

Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement.

PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS

Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients.

Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons.

💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant.

⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association)

🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail.

Paris, Île-de-France, France 21 hours ago