CDI - Aide soignante en Unité de vie protégé - H/F

CHMO - Centre Hospitalier du Mont d'Or; Albigny-sur-Saône; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

28 jours congés annuels

14 RTT

Participation aux frais de transport

Parkings gratuits

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier du Mont d'Or, situé à Albigny-sur-Saône, recrute un Aide soignant en Unité de vie protégée (H/F) en CDI à temps plein. Les missions incluent l'accueil des résidents, la réalisation des soins d’hygiène et l'accompagnement des personnes âgées. Le candidat doit être titulaire d'un diplôme d'état d'aide-soignant. Les avantages comprennent 28 jours de congés annuels, 14 RTT et la prise en charge de 75 % des frais de transport.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS) ou équivalent.
• Formation en soins gérontologiques serait un plus.
• Expérience de travail avec des personnes âgées appréciée.

Responsabilités

• Accueillir les résidents et informer sur le séjour.
• Effectuer des soins d’hygiène et de confort.
• Observer et surveiller l'état général des résidents.
• Collaborer avec l'infirmier et les autres professionnels.

Connaissances

Communication adaptée aux personnes âgées

Bienveillance

Observation quotidienne des résidents

Soins d’hygiène et de confort

Formation

Diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS)

Auxiliaire médico-psychologique (AMP)

Accompagnant éducatif et social

Description du poste

Centre Hospitalier du Mont d'Or

Albigny-sur-Saône

Aide soignante en Unité de vie protégé - H/F

CDI – temps plein – dès que possible.

Postée le 07/04/2026.

Responsabilités

• Accueillir les résidents et leurs aidants, les informer sur les modalités de séjour dans le service.
• Recueillir les habitudes de vie des résidents et les tracer dans le dossier de soins.
• Assurer les soins d’hygiène, de confort, la prévention des risques liés à l’âge (dénutrition, déshydratation, troubles trophiques, escarres, chutes, incontinence, contention, infectieux).
• Reconnaître la douleur physique et morale de la personne âgée, l’évaluer et mettre en œuvre des techniques non médicamenteuses afin de la soulager.
• Avoir une communication adaptée à la personne âgée prenant en considération les troubles cognitifs, mnésiques.
• Être bienveillant auprès de la personne âgée et de son entourage.
• Distribuer les repas, collations et suivre les apports nutritionnels individualisés des patients (recueil des habitudes alimentaires, aversions, quantités, suivi mensuel du poids).
• Veiller aux biens des résidents (lunettes, dentiers, sonotones, linge…).
• Observer quotidiennement le résident et son comportement, surveillance de l’état général.
• Participer au maintien d’un niveau élevé d’hygiène dans le service.
• Renseigner le dossier de soins et participer aux relèves.
• S’engager dans une démarche d’amélioration continue de la qualité et sécurité des soins en mettant en œuvre les protocoles en vigueur, en respectant le secret professionnel.
• Travailler en binôme avec l’infirmier.
• Travailler en collaboration avec la psychologue et la psychomotricienne du service.
• Encadrer les élèves en formation aide-soignant et les nouveaux arrivants.
• Mettre à jour vos connaissances et compétences en participant à des formations.

Avantages et Conditions d’emploi

• Poste en journée à temps plein.
• Poste accessible en CDI ou par voie de mutation.
• Horaires : 7h30.
• 28 jours congés annuels et 14 RTT.
• Participation aux frais de transport (75 % de l’abonnement pris en charge).
• Parkings gratuits, service de stationnement.
• Accès TCL ligne de bus n° 43, proximité gares SNCF.

Qualifications

Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS), d'auxiliaire médico-psychologique (AMP) ou d'Accompagnant éducatif et social.

La formation d'assistante de soins en gérontologie et la formation Humanitude seraient un plus.

ASD / AMP / AES.