CDI AGENT TECHNIQUE (H/F) 7H/SEM ACT 49

Association Montjoie; Angers; Hybride; EUR 12 000 - 18 000; Temps partiel

Résumé du poste

Association Montjoie propose un poste d’Agent Technique en Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT 49) à Angers (49). CDI à temps partiel de 20 %, basé à Angers, avec déplacements sur les logements du dispositif ACT 49.

Vous serez chargé de l’entretien courant des locaux et des logements, des petites réparations et du maintien des équipements, dans le cadre normatif et des règles d’hygiène et de sécurité, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Compétences pratiques en entretien courant des bâtiments et en petite maintenance.
• Autonomie, organisation et rigueur dans la réalisation des missions.
• Capacité à identifier une intervention nécessitant une expertise et à en rendre compte.

Responsabilités

• Assurer l’entretien courant des locaux et des logements.
• Identifier et signaler les dysfonctionnements constatés.
• Réaliser des réparations et dépannages de premier niveau.
• Assurer les petits travaux d’entretien et de maintenance.
• Veiller au bon état des équipements et du matériel.
• Alerter la hiérarchie sur les risques et les mises aux normes.
• Tenir à jour les registres d’intervention.
• Nettoyer et ranger les outils après utilisation.

Connaissances

Entretien courant des locaux et petite

Autonomie et organisation

Rigueur et souci du détail

Travail en équipe

Communication avec professionnels

Outils

Permis B

Description du poste

L’Association recherche pour le dispositif ACT Montjoie 72 :

1 Agent Technique en Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT 49)

CDI à temps partiel – 20 %
Poste basé à ANGERS (49)

Présentation du poste

Au sein des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT), l’agent technique contribue au bon fonctionnement et à l’entretien des logements et des locaux du dispositif.

Il/elle intervient dans le respect du cadre institutionnel, des règles de sécurité et des procédures d’hygiène, de qualité et d’environnement. Il/elle travaille en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et participe, dans son champ de compétences, à la qualité de l’accueil et des conditions de vie des personnes accompagnées.

Principales missions

Missions principales

L’agent technique est chargé de :

• Assurer l’entretien courant des locaux et des logements ;
• Identifier et signaler les dysfonctionnements constatés dans les locaux et les logements ;
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau ;
• Assurer les petits travaux d’entretien et de maintenance nécessaires au bon fonctionnement des logements ;
• Veiller au bon état et au bon fonctionnement des équipements et du matériel ;
• Alerter la hiérarchie sur les risques, la vétusté, les dysfonctionnements ou la nécessité de mise aux normes d’un équipement ou d’un matériel ;
• Tenir à jour les registres d’intervention ;
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après utilisation ;
• Appliquer les règles d’utilisation, de rangement et de stockage des matériels et produits ;
• Veiller au bon entretien et au bon état des véhicules de service ;
• Signaler sans délai toute situation nécessitant l’intervention d’un professionnel ou d’une entreprise spécialisée.

Travail en équipe et respect des procédures

Dans le cadre de ses fonctions, l’agent technique doit :

• Travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuer à la transdisciplinarité ;
• Prendre connaissance, à chaque prise de poste, des consignes transmises par la hiérarchie : notes de service, messagerie professionnelle, priorités d’intervention, etc. ;
• Respecter les règles de sécurité, notamment le port des équipements de protection individuelle lorsque cela est nécessaire ;
• Respecter les consignes générales de qualité, d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement ;
• Adopter une attitude professionnelle, respectueuse et bienveillante à l’égard des personnes accompagnées, des professionnels et des bénévoles.

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

• Possédant des compétences pratiques en entretien courant des bâtiments et en petite maintenance ;
• Autonome, organisée et rigoureuse dans la réalisation de ses missions ;
• Capable d’identifier une situation nécessitant une intervention spécialisée et d’en rendre compte ;
• Discrète, respectueuse de la confidentialité et des personnes accompagnées ;
• Ayant le sens du travail en équipe et de la communication avec les différents professionnels ;
• Sensible aux valeurs du secteur social, médico-social et de l’accompagnement des personnes en situation de précarité et/ou confrontées à des problématiques de santé.

Une expérience dans le secteur médico-social ou dans l’entretien et la maintenance de logements serait appréciée.

Le permis B est demandé, des déplacements sont nécessaires dans le cadre des interventions sur les différents logements et site du dispositif.

Conditions du poste

• Temps de travail : 20 %
• Lieu de travail : ANGERS (49)
• Déplacements : dans les différents logements et lieux d’intervention du dispositif ACT 49
• Rémunération : selon la convention collective applicable et l’expérience professionnelle

Rémunération

• Rémunération : selon la convention collective applicable et l’expérience professionnelle

Pourquoi rejoindre les ACT Montjoie 49 ?

Rejoindre les ACT, c’est intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée auprès de personnes en situation de vulnérabilité, et contribuer concrètement à leur accompagnement en participant à leur offrir un cadre de vie adapté, sécurisé et de qualité.

Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée et mettre vos compétences techniques au service d’un projet à dimension humaine ? Rejoignez-nous !