CDI AGENT TECHNIQUE (H/F) 7H/SEM ACT 72

Association Montjoie; Le Mans; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Part time

Job summary

L’Association Montjoie recherche un Agent technique en Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT 72) au Mans (72). Poste CDI à temps partiel – 20 % – pour l’entretien et le bon fonctionnement des logements et locaux du dispositif ACT 72.

Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, respecterez les règles de sécurité et appliquerez les procédures d’hygiène et de maintenance. Le permis B est demandé et des déplacements sont prévus.

Qualifications

• Compétences pratiques en entretien et maintenance des bâtiments.
• Autonomie, organisation et rigueur dans les missions.
• Permis B exigé; déplacements prévus sur les logements et sites.

Responsibilities

• Entretenir les locaux et logements, réaliser des dépannages de premier niveau et les petits travaux.
• Veiller au bon état des équipements et du matériel et signaler les dysfonctionnements.
• Tenir les registres d’intervention et appliquer les règles de sécurité et d’hygiène.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et respecter les procédures.
• Rester discret et respectueux envers les personnes accompagnées et le personnel.

Skills

Maintenance basics

Autonome

Teamwork

Discrétion

Communication

Permis B

Job description

L’Association recherche pour son dispositif ACT Montjoie 72

1 Agent technique en Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT 72)

CDI à temps partiel – 20 %
Poste basé au Mans (72)

Présentation du poste

Au sein des Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT), l’agent technique contribue au bon fonctionnement et à l’entretien des logements et des locaux du dispositif.

Il/elle intervient dans le respect du cadre institutionnel, des règles de sécurité et des procédures d’hygiène, de qualité et d’environnement. Il/elle travaille en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire et participe, dans son champ de compétences, à la qualité de l’accueil et des conditions de vie des personnes accompagnées.

Principales missions

Missions principales

L’agent technique est chargé de :

• Assurer l’entretien courant des locaux et des logements ;
• Identifier et signaler les dysfonctionnements constatés dans les locaux et les logements ;
• Réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau ;
• Assurer les petits travaux d’entretien et de maintenance nécessaires au bon fonctionnement des logements ;
• Veiller au bon état et au bon fonctionnement des équipements et du matériel ;
• Alerter la hiérarchie sur les risques, la vétusté, les dysfonctionnements ou la nécessité de mise aux normes d’un équipement ou d’un matériel ;
• Tenir à jour les registres d’intervention ;
• Nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après utilisation ;
• Appliquer les règles d’utilisation, de rangement et de stockage des matériels et produits ;
• Veiller au bon entretien et au bon état des véhicules de service ;
• Signaler sans délai toute situation nécessitant l’intervention d’un professionnel ou d’une entreprise spécialisée.

Travail en équipe et respect des procédures

Dans le cadre de ses fonctions, l’agent technique doit :

• Travailler en équipe pluridisciplinaire et contribuer à la transdisciplinarité ;
• Prendre connaissance, à chaque prise de poste, des consignes transmises par la hiérarchie : notes de service, messagerie professionnelle, priorités d’intervention, etc. ;
• Respecter les règles de sécurité, notamment le port des équipements de protection individuelle lorsque cela est nécessaire ;
• Respecter les consignes générales de qualité, d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement ;
• Adopter une attitude professionnelle, respectueuse et bienveillante à l’égard des personnes accompagnées, des professionnels et des bénévoles.

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

• Possédant des compétences pratiques en entretien courant des bâtiments et en petite maintenance ;
• Autonome, organisée et rigoureuse dans la réalisation de ses missions ;
• Capable d’identifier une situation nécessitant une intervention spécialisée et d’en rendre compte ;
• Discrète, respectueuse de la confidentialité et des personnes accompagnées ;
• Ayant le sens du travail en équipe et de la communication avec les différents professionnels ;
• Sensible aux valeurs du secteur social, médico-social et de l’accompagnement des personnes en situation de précarité et/ou confrontées à des problématiques de santé.

Une expérience dans le secteur médico-social ou dans l’entretien et la maintenance de logements serait appréciée.

Le permis B est demandé, des déplacements sont nécessaires dans le cadre des interventions sur les différents logements et site du dispositif.

Rémunération

Conditions du poste

• Temps de travail : 20 %
• Lieu de travail : Le Mans (72)
• Déplacements : dans les différents logements et lieux d’intervention du dispositif ACT 72
• Rémunération : selon la convention collective applicable et l’expérience professionnelle

Pourquoi rejoindre les ACT Montjoie 72 ?

Rejoindre les ACT, c’est intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée auprès de personnes en situation de vulnérabilité, et contribuer concrètement à leur accompagnement en participant à leur offrir un cadre de vie adapté, sécurisé et de qualité.