CDI - Adjoint Relations Sociales H/F

NAVAL GROUP; Lorient; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'industrie navale à Lorient recherche un adjoint des Relations Sociales. Vous interviendrez sur diverses problématiques en garantissant la sécurité juridique des opérations RH. Le candidat idéal a une formation en RH et une première expérience dans des relations sociales. Ce poste offre un environnement de travail dynamique et des opportunités de développement professionnel.

Qualifications

• Première expérience des relations sociales dans un environnement industriel.
• Connaissances approfondies en droit social et convention collective de la métallurgie.
• Capacité d'analyse et de synthèse des positions.

Responsabilités

• Conseiller sur des problématiques d'ordre collectif et sécuriser les processus sociaux.
• Participer aux instances représentatives du personnel.
• Assurer le bon dialogue social et remonter les signaux faibles.

Connaissances

Droit social

Dialogue social

Analyse

Formation

Formation en RH

Description du poste

Overview

NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description Du Poste

Rattaché(e) à la Responsable des Relations sociales du site de Lorient (2800 collaborateurs), vous interviendrez sur différentes thématiques et projets de relations individuelles et collectives en relation avec le réseau des HRBP et des managers.

Au sein de l’équipe relations sociales de l’établissement de Lorient vous participerez et coordonnerez des activités afin d’assurer un climat social de qualité, vous piloterez des projets sociaux et garantirez la sécurité juridique des opérations RH. Vous aurez un rôle de conseil de la direction, de l’équipe RH, des managers et des services opérationnels en s’appuyant sur votre expertise juridique et sociale.

L’adjoint relations sociales peut se voir confier indifféremment la gestion de dossiers concernant des relations collectives ou relations individuelles.

L’adjoint des Relations Sociales analyse des situations et propose les solutions ou méthodes lui paraissant les plus adaptées pour la gestion des dossiers, qu’il soumet au responsable des relations sociales pour validation. L’adjoint des Relations Sociales intervient sur des thématiques variées, dont la complexité d’application dépend des situations rencontrées dans l’établissement juridique (pluralité des acteurs, des sujets, exposition internationale…).

A ce titre, vos activités principales sont notamment les suivantes :

• Conseiller et gérer des problématiques d’ordre collectif conformément à la réglementation en vigueur et garantir la sécurisation juridique des processus sociaux associés
• Proposer la stratégie de de négociation et de communication pour faciliter la conduite du changement par les partenaires sociaux et les personnels
• Préparer, co-animer ou participer aux instances représentatives du personnel
• Contribuer au bon dialogue social par une présence terrain et une remontée des signaux faibles
• Instruire des dossiers individuels en s’assurant de leur bonne exécution et de leur sécurité juridique
• Conseil et accompagnement en matière de relations individuelles et collectives pour répondre aux différentes interrogations, sollicitations des managers et des RH en matière de relations individuelles et collectives
• Accompagner la montée en compétence des managers et des collaborateurs du site sur le domaine des relations sociales via des formations et sensibilisations
• Assurer la production de reporting sociaux sur le périmètre de l’établissement juridique

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Profil

Formation : Issu(e) d’une formation en RH, avec une appétence pour le dialogue social et le droit social, vous avez une première expérience des relations sociales dans un environnement industriel. Connaissances attendues : - Approfondies en droit social et en droit du travail - Approfondies de la convention collective de la métallurgie et des accords applicables - Générales des différents syndicats et de l’ensemble des instances représentatives du personnel Savoir-être : Rigoureux/se, dynamique, force de proposition, doté(e) d’un relationnel fluide et d’un esprit d’analyse permettant un discours adapté aux contextes et aux interlocuteurs. Capacité de synthèse et d’argumentation de vos positions.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Processus de recrutement

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT: Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l\'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l\'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Date prévue de prise de fonction : 01/10/2025