CDI Adjoint(e) responsable secteur - Frais F / H

HMarket; Villeneuve-Saint-Georges; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Adjoint(e) au responsable du secteur Frais pour rejoindre une équipe passionnée. Dans ce rôle, vous serez co-responsable de l'organisation et de la gestion du secteur, en veillant à la mise en rayon des produits et à la satisfaction des clients. Vous aurez l'occasion de développer vos compétences en management tout en travaillant dans une ambiance familiale unique. Si vous êtes rigoureux(se), autonome et aimez le travail d'équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous et faites partie d'une aventure enrichissante !

Prestations

Heures supplémentaires payées

Ambiance familiale

Prime 'Repas'

Prime annuelle sur objectifs

Mutuelle d'entreprise

Frais de transports remboursés

Avantages Comité d'Entreprise

Qualifications

• Expérience préalable en management d'équipe dans un environnement de vente.
• Capacité à travailler le week-end et à gérer des équipes.

Responsabilités

• Gérer la livraison et la mise en rayon des produits dans le secteur Frais.
• Recruter, former et motiver l'équipe tout en garantissant la satisfaction client.

Connaissances

Gestion d'équipe

Organisation

Rigueur

Pragmatisme

Communication

Autonomie

Dynamisme

Satisfaction client

Formation

Expérience en management

Description du poste

Quelques clics te séparent de ta nouvelle famille ! Lis la suite et adopte-nous !

Dans la famille Magasin, demande l'Adjoint(e) du responsable secteur Frais.

Rattaché(e) au Responsable du secteur Frais, et en étroite collaboration avec toute l'équipe du magasin, tu seras en charge du bon fonctionnement de ton secteur !

En tant que co-responsable, tes missions quotidiennes seront les suivantes :

Organisation du secteur Frais :

• Gérer la livraison et la mise en rayon des produits, vérifier les approvisionnements, s'assurer que les produits sont bien référencés ;
• Déterminer le plan d'implantation des rayons ;
• Fixer les objectifs de vente et les communiquer aux réseaux commerciaux ;
• Concevoir des idées nouvelles pour promouvoir et vendre les produits, proposer des actions visant à optimiser les ventes via des promotions et des opérations spéciales ;
• Organiser et participer aux inventaires ;
• Garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
• Garantir l'application de la réglementation sociale.
• Gérer ou contrôler les procédures de relation clientèle ;
• Gérer les réclamations clients ou vérifier leur prise en charge par l'équipe.

Gestion de l'équipe :

• Recruter ou valider le recrutement du personnel secteur Frais ;
• Former, animer et motiver l'équipe ;
• Organiser, planifier le travail de l'équipe, organiser des réunions d'information, évaluer les collaborateurs ;
• Manager une équipe, être à l'écoute du personnel et recadrer si nécessaire ;
• Remonter les informations auprès de votre hiérarchie.

Ce qu'on te propose :

• Heures supplémentaires payées ;
• Une ambiance familiale unique ;
• Prime "Repas" d'environ € net par mois (paniers repas de € net / jour travaillé) ;
• Prime annuelle sur objectifs ;
• Mutuelle d'entreprise ;
• Frais de transports remboursés à % ;
• Avantages Comité d'Entreprise.

Profil recherché :

• Tu es disponible pour travailler les week-ends (magasin ouvert du lundi au dimanche) ;
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et pragmatique ;
• Tu aimes le travail d'équipe ;
• Tu es autonome, réactif(ve) et dynamique ;
• Tu prêtes attention à la satisfaction du client ;
• Tu as une première expérience sur ce type de poste et en management d'équipe !

Tu corresponds au profil ?

Super ! Si tu es prêt(e) à relever ce défi, ta candidature nous intéresse : postules et rejoins notre grande famille !

Nous nous mobilisons en faveur de la diversité, de l'égalité homme-femme et du handicap.