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CDI- Acheteur F/H

Eli Lilly and Company

Fegersheim

Hybride

EUR 40 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

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Résumé du poste

Une entreprise de santé mondiale recherche un acheteur talentueux pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille d'achats stratégique, allant de la négociation à la contractualisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec diverses équipes pour optimiser les coûts et améliorer les méthodes d'achat. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à des projets stimulants dans un environnement multiculturel. Si vous êtes passionné par l'innovation et l'amélioration continue, cette position est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle santé
Salle de fitness
Restaurants
Conciergerie
Plan de carrière
Télétravail: 53 jours / an

Qualifications

  • Minimum 2 ans d'expérience comme acheteur dans l'industrie.
  • Maîtrise des étapes du cycle achat et bonnes capacités de négociation.

Responsabilités

  • Gérer le processus complet d'achats de 10M€ à 40M€.
  • Développer et piloter les relations fournisseurs pour assurer qualité et coûts.

Connaissances

Négociation
Gestion de projet
Analyse
Communication
Sourcing
Résolution de litiges

Formation

Bac +5 en Ecole de Commerce

Outils

Pack Office
ERP (SAP ou Ariba)

Description du poste

At Lilly, we unite caring with discovery to make life better for people around the world. We are a global healthcare leader headquartered in Indianapolis, Indiana. Our employees around the world work to discover and bring life-changing medicines to those who need them, improve the understanding and management of disease, and give back to our communities through philanthropy and volunteerism. We give our best effort to our work, and we put people first. We’re looking for people who are determined to make life better for people around the world.

Rattaché(e) à la direction des achats, vous intervenez sur un portefeuille d’achat direct/indirect/technique/projet avec pour objectif de construire des stratégies d’achats performantes, responsables et innovantes.

Responsabilités :

  • Gérer le processus complet d’achats : sourcing, appels d’offres, négociations, contractualisation pour un portefeuille d’achat de 10M€ à 40M€ selon la catégorie.
  • Développer et piloter les relations fournisseurs en assurant qualité, coûts, délais et innovation (résolution des litiges, amélioration continue…)
  • Être force de proposition dans l’optimisation des coûts, des méthodes et des outils
  • Développer un panel fournisseur créateur de valeur, capable d’accompagner la croissance de l’entreprise
  • Participer à des projets transverses
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Production, technique, qualité, finance…) et globales

Profil recherché / Connaissances requises :

Formation: Bac +5 : Ecole de Commerce, spécialisation Achats ou Supply Chain

Expériences: 2 ans d’expérience minimum requis comme acheteur dans l’industrie

Compétences et caractéristiques spécifiques attendues :

  • Maîtrise des étapes du cycle achat
  • De bonnes capacités de négociation sont requises
  • Capacité à trouver et mettre en place rapidement des solutions
  • Compétence en gestion de projet transverse
  • Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel
  • Excellentes capacités de communication
  • Esprit d’analyse, curiosité, réactivité
  • Anglais: Niveau C1 - Pratique courante : écrit – oral

Systèmes d’informations :

Maîtrise Pack Office, ERP (exemple SAP ou Ariba)

Informations complémentaires :

  • Poste en CDI, statut cadre, forfait jour
  • Cycle de travail: en journée
  • Télétravail: 53 jours / an
  • Poste basé à Fegersheim (15 min du centre de Strasbourg, usine desservie en transports en commun et par des pistes cyclables)
  • Avantages sociaux: intéressement/participation, mutuelle santé & prévoyance, formule de retraite sur complémentaire, prime transport, salle de fitness, salle de musique, restaurants, conciergerie etc.
  • Parcours de formation terrain et d’intégration assuré
  • Plan de carrière: évolutions à 3 ans
  • Cadre de travail appréciable: société qui investit aussi bien dans les équipements que dans l’humain. Ainsi, vous pourrez participer à des projets stimulants dans un environnement en forte évolution
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