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Une entreprise de vente au détail recherche un(e) Caissier(ère) en CDI 21H pour son flagship à Paris. Les missions incluent la gestion des caisses, l'encaissement des ventes, et le reporting au Store Manager. Le candidat idéal est rigoureux, organisé, et maîtrise parfaitement l'anglais. Une connaissance d'une troisième langue est un plus. Ce poste est basé sur site aux Galeries Lafayette Haussmann.
Nous recherchons un(e) Caissier(ère) en CDI 21H pour rejoindre notre flagship Sunglass Hut situé aux Galeries Lafayette Haussmann. Le poste est à pourvoir pour les journées du vendredi, samedi et dimanche. Vos principales missions seront : - Procéder aux ouvertures et fermetures de caisse. - Participer au nettoyage du produit et désactiver l'antivol afin d'optimiser les occasions de vente des Sales Associate. - Encaisser les ventes en respectant les procédures d'encaissement. - Exécuter correctement toutes les promotions et autres actions commerciales. - Assurer l'entretien du poste : laisser la surface de travail dans un état impeccable. - Proposer un produit complémentaire à la vente. - Être apte à connaître le produit. - Enregistrer les ventes via notre application dédiée sur l'Ipad et gérer les feuilles de ventes de chaque Sales Associate. - Assurer le suivi et le reporting du chiffre d'affaires sur les matrices et documents économiques dédiés (progression du chiffre d'affaires par heure). - Clôturer la journée de travail en envoyant le reporting au Store Manager. - Effectuer si besoin le réassort des produits & matériel sur le Corner et participer au rangement des produits sur la surface de vente. - Construire l'image de marque de Sunglass Hut en exécutant systématiquement les normes et les valeurs de la marque.
Ce que nous recherchons : - Avoir le sens de l'accueil et du service au client. - Rigueur, organisation et méthode : respect des méthodes et des règles de qualité définies en interne. - Adaptabilité et réactivité : être rapide dans son activité particulièrement en cas d'affluence. - Esprit d'équipe - Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un plus. Etapes de recrutement : Première étape : Un premier appel de la part de notre Talent Acquisition Deuxième étape : Un entretien avec votre futur Store Manager Notre engagement envers la diversité, l'équité et l'inclusion Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d'origine ethnique, de religion, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !