CDI 148 - AIDE SOIGNANT(E) DE JOUR UNITE DE SOINS LONGUE DUREE MONTEREAU

CONSULTIM GROUPE; Montereau-Fault-Yonne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital polyvalent situé à Montereau-Fault-Yonne recherche un(e) aide-soignant(e) de jour pour rejoindre un pôle dynamique dédié aux personnes âgées. Le candidat devra détenir un diplôme d’aide-soignant et posséder des qualités relationnelles et professionnelles pour offrir des soins personnalisés aux patients. La position implique une formation continue et une participation aux différents services, en cas de besoin.

Prestations

Plan de formation intégré

Congés négociables

Qualifications

• Expérience auprès de publics âgés appréciée.
• Sensibilisation à la fin de vie.
• Polyvalence et mobilité entre les services.

Responsabilités

• Diversifier les soins techniques et relationnels.
• Travailler en équipe pour répondre aux besoins des patients.
• Participer activement au plan de formation.

Connaissances

Sens des responsabilités

Rigueur

Capacités relationnelles

Capacités organisationnelles

Formation

Diplôme d’aide-soignant

Description du poste

Un poste aide-soignant(e) de jour à temps plein, sera disponible dès le 1er Aout 2025 sur le site de Montereau-Fault-Yonne.
Au sein d’un hôpital polyvalent à taille humaine, vous intégrerez un pôle dynamique aux activités multiples répondant aux besoins de la population âgée du territoire.
Le Service d’U.S.L.D. est une unité de 35 lits dont l’activité permet de diversifier les soins tant techniques que relationnels et de développer vos compétences professionnelles. Vous rejoindrez une équipe formée à la gériatrie et un encadrement soignant disponible.
Polyvalence et mobilité sur les différents services en cas de nécessité de service.
Un plan de formation intégré au pôle vous permettra d’accéder à des sessions en rapport avec vos besoins.

Travailler en 7h36, travailler les week-end ;
Congés soumis à négociation avec le cadre de santé et collègues.

Détenir le diplôme d’aide-soignant ;
Nouveau professionnel accepté.

Connaissances particulières: Réglementation des droits du patient, expériences auprès de publics âgés, connaissance des pathologies liées au vieillissement, sensibilisation à la fragilité des personnes âgées en milieu hospitalier, connaissance à l’accompagnement de la fin de vie.

Capacités: relationnelles, organisationnelles, à s’adapter aux personnes vulnérables, à travailler en équipe.

Qualités professionnelles: Sens des responsabilités, rigueur, maîtrise de soi, sens de la cohésion d’équipe, respect et écoute de l’autre, sens de l’accueil, esprit d’initiative, disponibilité, discrétion, respect du secret professionnel.