CDI

Apajh33; Nouvelle-Aquitaine; Remote; EUR 24,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Transports -50%

Mutuelle

Pre9voyance

CSE avantages

Jours enfants malades

Prime d'assiduite9

Job summary

Le1Archipel, composante de l99APAJH Gironde, recherche un aide me9dico-social pour accompagner des enfants polyhandicape9s. Vous re9alisez des soins d99hygie8ne et de confort, assurez le quotidien et participez aux actes de la vie.

Es, en lien avec une e9quipe pluridisciplinaire, vous favorisez autonomie et bien-eatre des jeunes. Vous serez référent pour certains enfants et vous relayez les proches aidants, avec une approche empathique et collaborative, respectant le cadre de la

Qualifications

• DEAES exigé ou équivalent.
• Expérience souhaitée en secteur médico-social.
• Bonne capacite9 de9coute et de travail de9quipe.

Responsibilities

• Réaliser des soins d99hygie8ne et de confort.
• Participer e0 la vie quotidienne (repas, activite9s).
• Collaborer avec l99e9quipe interprofessionnelle.
• Accompagner les jeunes dans les actes de vie quotidienne.
• Contribuer au projet personnalise9 de chaque usager.

Skills

Écoute active

Empathie

Esprit dquipe

Solidarite9

Organisation

Education

DEAES

Job description

Pourquoi nous rejoindre ?

L’Archipel accompagne des enfants polyhandicapés à expression multiple, pour lesquels le trouble du développement intellectuel sévère est associée à des troubles moteurs sévère, entraînant une restriction extrême de l’autonomie.

Il dispose de 29 places d’internat et de 18 places de places en semi-internat et d’une place d’accueil temporaire. Depuis 2022, l’établissement propose des interventions précoces spécialisées auprès des jeunes enfants de 0 à 6 ans.

L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd’hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.

Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.

Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.

Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant ici

• -50% Transports
• -Mutuelle
• -Prévoyance
• -Accès à un CSE (chèques cadeaux, offres préférentielles, évènements conviviaux)
• -jours enfants malades
• -organisation plurihebdomadaire du travail
• -prime d'assiduité

Il /Elle travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire et contribue à la qualité de vie des personnes accompagnées. Il/Elle participe à l’identification des besoins de la personne, transmet ses observations et échange des informations avec ses collègues de proximité afin de garantir un accompagnement continu et qualitatif de la personne. Il/Elle applique les méthodes et les moyens adaptés à l’exécution des soins en collaboration et par délégation de l’IDE.

Réaliser des soins d’hygiène et de confort auprès de jeunes en tenant compte de leur niveau d’autonomie, assurer l’entretien de leur environnement (gestion du matériel, du linge …).

Participer et aider aux actes de la vie quotidienne (dont prise de repas).

Contribuer activement aux collaborations interprofessionnelles afin de favoriser la qualité et la continuité de l’accompagnement de chaque jeune au quotidien.

Collaborer aux soins paramédicaux et assurer des accompagnements à des consultations extérieures.

Accompagner et participer à des activités pluridisciplinaires éducatives.

Participer activement à la réalisation des objectifs et prestations prévus dans le projet personnalisé de chaque usager: soins, apprentissages et cotations

Etre référent d’un ou plusieurs enfants et être le relai des proches aidants dans les questions relatives au quotidien

Horaires / organisation du temps de travail :

Prise de poste : Dès que possible

Rémunération : Convention collective du 15 mars 1966, reprise de l'ancienneté

Titulaire du diplôme: DEAES.

Capacité à s’inscrire en transversalité.

Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et idéalement auprès de personnes polyhandicapées.

Ponctuel, solidaire et esprit collaboratif, empathie, capacité d’écoute attentive et bienveillante des jeunes.