Aide soignant (H/F) - Temps complet - EEAP Archipel Aliénor

Apajh33; France; Remote; EUR 20,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Aide transports 50%

CSE et chèques cadeaux

Job summary

L’APAJH Gironde recrute un(e) aide-soignant(e) ou accompagnant( e) médico-social pour accompagner des enfants polyhandicapés à expression multiple, en internat et semi-internat. Travail en équipe pluridisciplinaire, prise en charge des soins et activités adaptées.

Poste à pourvoir le 28.09.2026 avec reprise d’ancienneté selon la convention collective du 15 mars 1966. Diplôme DEAS requis, sens du relationnel et esprit collaboratif attendus.

Qualifications

• Expérience dans le secteur médico-social et idéalement auprès de personnes polyhandicapées.
• Ponctuel, solidaire et esprit collaboratif ; empathie et écoute attentive.
• Capacité à s’inscrire en transversalité.

Responsibilities

• Réaliser des soins d’hygiène et de confort pour les jeunes.
• Entretenir l’environnement et le matériel (gestion du matériel, du linge…).
• Participer à la vie quotidienne et aux repas.
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et contribuer au projet personnalisé des usagers.
• Accompagner et réaliser des activités pluridisciplinaires éducatives.
• Participer à la réalisation des objectifs et prestations prévus dans le projet personnalisé.
• Etre référent d’un ou plusieurs enfants et relayer les proches aidants.

Skills

Empathie

Écoute active

Travail en équipe

Organisation

Ponctualité

Education

DEAS

Job description

L’Archipel accompagne des enfants polyhandicapés à expression multiple, pour lesquels le trouble du développement intellectuel sévère est associée à des troubles moteurs sévère, entraînant une restriction extrême de l’autonomie.

Il dispose de 29 places d’internat et de 18 places de places en semi-internat et d’une place d’accueil temporaire. Depuis 2022, l’établissement propose des interventions précoces spécialisées auprès des jeunes enfants de 0 à 6 ans.

L’APAJH Gironde défend une vision résolument inclusive de la société, en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité. Aujourd’hui, nous sommes 750 salariés et nous accompagnons collectivement près de 3500 personnes en Gironde.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons une politique RH forte : formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.

Nous avons un engagement qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.

Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant ici

• -50% Transports
• Mutuelle
• Prévoyance
• Accès à un CSE (chèques cadeaux, offres préférentielles, évènements conviviaux)
• jours enfants malades
• organisation plurihebdomadaire du travail
• prime d\'assiduité

Il /Elle travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire et contribue à la qualité de vie des personnes accompagnées. Il/Elle participe à l’identification des besoins de la personne, transmet ses observations et échange des informations avec ses collègues de proximité afin de garantir un accompagnement continu et qualitatif de la personne. Il/Elle applique les méthodes et les moyens adaptés à l’exécution des soins en collaboration et par délégation de l’IDE.

Réaliser des soins d’hygiène et de confort auprès de jeunes en tenant compte de leur niveau d’autonomie, assurer l’entretien de leur environnement (gestion du matériel, du linge …).

Participer et aider aux actes de la vie quotidienne (dont prise de repas).

Contribuer activement aux collaborations interprofessionnelles afin de favoriser la qualité et la continuité de l’accompagnement de chaque jeune au quotidien.

Collaborer aux soins paramédicaux et assurer des accompagnements à des consultations extérieures.

Accompagner et participer à des activités pluridisciplinaires éducatives.

Participer activement à la réalisation des objectifs et prestations prévus dans le projet personnalisé de chaque usager: soins, apprentissages et cotations

Etre référent d’un ou plusieurs enfants et être le relai des proches aidants dans les questions relatives au quotidien

Horaires / organisation du temps de travail : par cycle, annualisation

Prise de poste : 28.09.2026

Rémunération : Convention collective du 15 mars 1966, reprise de l'ancienneté

Titulaire du diplôme: DEAS.

Capacité à s’inscrire en transversalité.

Expérience souhaitée dans le secteur médico-social et idéalement auprès de personnes polyhandicapées.

Ponctuel, solidaire et esprit collaboratif, empathie, capacité d’écoute attentive et bienveillante des jeunes.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez nous ! Nous avons hâte de faire connaissance