CDD – Technicienne / Technicien de maintenance – H/F

Maroquinerie Thomas; Bapaume; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Maroquinerie Thomas recherche un Technicien / Technicienne de maintenance pour intégrer leur équipe à Bapaume. Vous serez responsable de la maintenance des machines et installations, assurant leur bon fonctionnement tout en proposant des améliorations. Ce poste, en CDD de 6 mois, offre l'opportunité de relever des défis passionnants dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience souhaitée inférieure à 2 ans.
• Connaissances techniques en maintenance requises.
• Capacité à s'adapter et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Organiser et animer la maintenance curative et préventive.
• Intervenir en urgence pour la production.
• Proposer des actions d'amélioration continue.

Connaissances

Analyse des risques

Organisation du travail

Connaissances mécaniques

Connaissances électriques

Esprit d'analyse

Savoir communiquer

Autonomie

Formation

Bac +3

Outils

Excel

Outlook

Word

Description du poste

Type de contrat : CDD 6 mois (minimum)

Date de démarrage : Dès que possible

️ Lieu : Bapaume - Pas-de-Calais (62) – Hauts-de-France

Niveau d’études : Bac +3

Niveau d'expérience : Inférieur à 2 ans

Rémunération : Selon profil

Vos missions :

Vous intégrerez SELMO-JELEN (62) en tant que Technicien / Technicienne de maintenance – H/F.

Soif de nouveaux challenges avec un fort attrait pour les métiers de la maroquinerie, vos missions seront les suivantes :

• Organiser, assurer et animer la maintenance curative et préventive des machines et des installations générales
• Intervenir en urgence pour satisfaire aux besoins de la production.
• Mettre en œuvre et proposer des actions d’amélioration continue notamment en ce qui concerne la qualité et la productivité
• Assurer, dans le cadre de la maintenance préventive, de la disponibilité des pièces détachées et des consommables
• Superviser les prestations maintenance déléguées à des entreprises extérieures
• Etre force de proposition et de conseil lors de l’installation ou de modification des moyens de production
• Assurer une veille technologique et technique sur la maintenance
• Définir les plans, schémas et cahiers des charges envoyés aux entreprises consultés pour une prestation technique.
  
  

Compétences requises :

• Connaissances méthodes (organisation du travail, ergonomie, analyse des risques)
• Connaissances mécaniques et électriques (recherche de panne, résolution des dysfonctionnements)
• Connaissances techniques souhaitées (contraintes matières, machines, et procédés, contraintes d’assemblage produit, esprit qualité client)
• Connaissances des outils informatiques (Excel, Outlook, Word et l’environnement général de l’informatique).
• Savoir communiquer, dialoguer et travailler en équipe en toute diplomatie.
• Etre autonome et être capable de s’adapter
• Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse.
• Etre orienté(e) production.
  
  

MAROQUINERIE THOMAS :

• Vous aimez les défis ?
• Vous voulez participer à la fabrication de produits d’exception ?
• Vous rêvez de travailler au sein d’une équipe bienveillante ?
  
  

Créé en 1937, le groupe MAROQUINERIE THOMAS est une entreprise familiale et un acteur majeur sur le marché de la sous-traitance de la maroquinerie de luxe.

Forts de nos 10 ateliers de production en France et de nos 1900 collaborateurs, nous plaçons l’humain au cœur de nos ambitions.

Chez Maroquinerie Thomas, nous sommes passionnés par notre métier et le « beau produit ». Nous avons à cœur de relever des défis d'exception et de perpétuer avec passion nos savoir-faire afin que tous ceux qui nous font confiance rayonnent durablement.

Nous avançons ensemble dans la bienveillance pour satisfaire nos clients en gardant à l'esprit que « Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin ! »

En rejoignant MAROQUINERIE THOMAS, vous pourrez apprendre, monter en compétences et évoluer à nos côtés.

[Chez Maroquinerie Thomas, nous savons que la diversité est une force, c'est pourquoi nous recrutons des employés de tous les horizons de manière inclusive et non-discriminante.

Ainsi, nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés se sentent à l'aise d'être eux-mêmes.]