Description du poste
Vos missions :
Concevoir et mettre en œuvre :
- Le suivi du contrôle sanitaire sur le secteur ouest de la Haute-Saône.
- La gestion des non-conformités, les restrictions d'usage et la programmation des recontrôles.
- Le traitement des résultats via les applications métiers.
- L'information et l'accompagnement technique des exploitants.
Vous contribuerez également :
- À l'instruction et au suivi des dossiers de pollutions diffuses (nitrates, pesticides, métabolites).
- À la préparation des arrêtés préfectoraux, leur présentation en CODERST, et au suivi des plans d'actions.
- À la gestion des dossiers de protection des ressources en eau et des autorisations d'usage à des fins de consommation humaine.
- À la suppléance des collègues techniciens de la cellule pendant leurs absences.
Profil recherché
Vos compétences
Et si vous aviez le bon profil ?
Vous connaissez :
- Le cadre légal et réglementaire de la santé publique.
- Les démarches, méthodes et outils de l'évaluation et de la gestion des risques sanitaires.
- Les principes et méthodes de l'inspection, du contrôle et / ou de l'évaluation.
- L'environnement professionnel et les partenaires internes et externes.
- Les outils informatiques métier : SISE Eaux, Aquasise.
Vous avez :
- Une formation Bac ou Bac +2 dans le domaine de l'eau et de l'environnement.
- Le sens de l'organisation, de la rigueur et de la fiabilité.
- Une capacité à traiter l'information et à rédiger avec précision.
- Une posture professionnelle respectueuse de la discrétion.
- Une bonne connaissance du territoire et une appétence pour le travail partenarial.
Vous savez :
- Analyser les risques, identifier et maîtriser les situations à risque.
- Recueillir et traiter l'information réglementaire et technique.
- Proposer des mesures préventives et correctives.
- Travailler en équipe et faire preuve de réactivité.
Votre formation
Bac +2 ou +3 dans le domaine de l'eau ou de l'environnement.
Informations complémentaires
En pratique :
- Poste basé à Vesoul.
- Temps plein (jusqu'à 38h30) : 20 jours de RTT et 25 jours de congés payés.
- Déplacements fréquents au niveau départemental.
- Rémunération selon expérience entre 25 000 € et 28 000 € brut annuel.
- Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois.