(CDD) TECHNICIEN INFORMATIQUE H/F

Vous serez principalement en charge de :

1. Installer auprès de l'ensemble des collaborateurs de la caisse, les équipements et les logiciels informatiques.
2. Prendre en charge les demandes émanant de notre applicatif Helpdesk afin de traiter les pannes et assurer la maintenance informatique pour permettre la continuité de service au sein de notre organisme.
3. Assister nos collaborateurs dans leur démarche et la bonne utilisation de leur poste informatique et des applicatifs.

Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du département dans nos différents sites (Sarrebourg, Forbach, Thionville…). Le permis B est obligatoire.

Profil recherché

Vos compétences

• Maîtriser le système d'exploitation WINDOWS 10, des matériels informatiques et du Pack Office.
• Être rigoureux(se), autonome et organisé(e).
• Savoir travailler en équipe et faire preuve d'initiative.
• Idéalement diplômé(e) d'une filière informatique. Une formation sera assurée dès le début de la prise de poste.

Vous avez un réel attrait pour les missions proposées ? Postulez dès à présent et rejoignez nos équipes déjà en place !

Informations complémentaires

• Durée du contrat : 5 mois et demi (soumis à condition : 1er contrat de 3 mois, renouvelable une fois si 1er CDD concluant).
• Poste à temps plein de 36 heures semaine + horaires variables, du lundi au vendredi, amplitude horaire 07h-18h.
• Rémunération brute mensuelle de 1.08 € + allocations vacances selon les dates du contrat.
• Des titres restaurants à hauteur de 11€52 (prise en charge employeur : 6.91€).
• Une mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 50%.
• Une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant.
• Un plan d'épargne entreprise.
• Un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, cartes cadeaux, billetterie en ligne, partenaires vacances…).
• Nous attachons une importance particulière à la qualité de vie au travail et à une politique RSO engagée.
• Le poste est basé à Metz, dans un bâtiment récent dans le quartier de l'Amphithéâtre, proche de la gare et desservi par les transports en commun.
• Nous encourageons la pratique des transports verts, avec une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable, covoiturage…
• Si vous utilisez votre véhicule personnel, une prise en charge à 75% des frais de parking est prévue.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez participer à une aventure collective valorisant solidarité, entraide et service public, rejoignez-nous ! Postulez !

Le processus de recrutement comprend :

1. Une qualification téléphonique pour les candidatures retenues.
2. Un entretien avec un manager du service et un membre RHA.

Compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le candidat retenu devra respecter la Politique de Sécurité du Système d'Information de la CPAM de Moselle.