CDD Talent Acquisition Partner (H/F)

Thales; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante qui façonne l'avenir technologique avec des solutions de pointe. Vous serez au cœur du processus de recrutement pour les activités numériques, en collaborant étroitement avec les responsables opérationnels pour identifier et attirer les meilleurs talents. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement inclusif et stimulant, où votre curiosité et votre rigueur seront valorisées. Avec un engagement fort en matière de diversité et d'inclusion, cette entreprise recherche des talents prêts à relever des défis passionnants et à contribuer à des projets d'envergure. Si vous êtes motivé par l'innovation et le développement des compétences, postulez dès maintenant !

Prestations

Package de rémunération attractif

Développement des compétences continu

Environnement inclusif

Engagement sociétal et environnemental

Qualifications

• Expérience en recrutement de profils informatiques, acquise en cabinet ou entreprise.
• Compétences en communication sur les réseaux sociaux professionnels.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement pour les activités numériques de Thales.
• Accompagner les opérationnels dans la définition des besoins et profils.
• Organiser des événements de recrutement dynamiques.

Connaissances

Recrutement IT

Communication sur réseaux sociaux

Rigueur

Force de conviction

Formation

Diplôme niveau Bac+5

Description du poste

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu: parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Au sein du Centre de Compétences Talent Acquisition France, vous rejoignez le pôle dédié au recrutement pour les activités de services numériques du Groupe Thales.

En étroite collaboration avec les différents responsables opérationnels, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement de votre périmètre spécialisé dans le domaine de l’IT.

Vous accompagnez les opérationnels dans la définition des besoins et des profils.

Vous êtes responsable de la diffusion des annonces sur les canaux appropriés.

Vous identifiez et trouvez les candidatures sur les jobboards et les réseaux sociaux.

Vous assurez les pré-qualifications et les entretiens de recrutement.

Vous présentez aux opérationnels les meilleurs candidats que vous suivez jusqu'à leur intégration.

Vous assurez un reporting consolidé du périmètre confié avec les indicateurs de recrutement clés.

Vous organisez l’ensemble des actions et événements assurant une politique de recrutement dynamique et attractive (Afterworks, Escape Game,…).

Votre profil

Vous avez l'ambition de trouver le meilleur profil et d'évoluer dans un environnement stimulant ?

Vous disposez d'un diplôme niveau Bac+5, ou équivalent et une première expérience sur :

• le recrutement de profil informatique, acquise en cabinet de recrutement ou en entreprise type ESN ;

• la communication sur les réseaux sociaux professionnels.

Votre curiosité, votre rigueur et votre force de conviction sont des atouts que l'on vous reconnait ?

Alors ce poste est fait pour vous !

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !