CDD Talent Acquisition Partner

Thales Group; Vélizy-Villacoublay; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un expert en acquisition de talents pour rejoindre son équipe dynamique à Vélizy-Villacoublay. Dans ce rôle crucial, vous serez responsable de la mise en œuvre de stratégies de recrutement efficaces, en collaborant avec divers managers et parties prenantes. Vous aurez l'opportunité de façonner le processus de recrutement, d'analyser les compétences du marché et d'assurer une expérience candidat optimale. Si vous êtes motivé par l'idée d'avoir un impact stratégique sur le recrutement et que vous souhaitez évoluer dans un environnement inclusif et respectueux, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Package de rémunération attractif

Développement des compétences continu

Environnement inclusif

Engagement sociétal et environnemental

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans l'industrie.
• Maîtrise des outils RH et des indicateurs de performance.

Responsabilités

• Piloter le recrutement de bout en bout, du briefing à l'embauche.
• Mener des actions de sourcing pour identifier des candidats qualifiés.
• Assurer une expérience fluide pour les candidats internes et externes.

Connaissances

Recrutement

Sourcing

Analyse des compétences

Conseil aux managers

Outils RH

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

LinkedIn

Job boards

Description du poste

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu: parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Vous jouez un rôle clé dans l’acquisition des talents en garantissant que les bonnes ressources sont recrutées au bon moment et au bon endroit. Vous définissez et mettez en œuvre des stratégies de recrutement adaptées, en collaborant avec les managers et l’ensemble des parties prenantes RH.

Vous menez des actions de sourcing direct, gérez le processus de recrutement de bout en bout et assurez une expérience candidat optimale. Vous analysez les compétences du marché, conseillez sur les décisions d’embauche et veillez au respect des processus internes et des obligations légales.

À ce titre, vos principales missions seront de :

• Piloter le recrutement en assurant une gestion efficace du processus, du briefing de poste jusqu’à l’embauche.
• Mener des actions de sourcing pour identifier et engager des candidats qualifiés.
• Accompagner les managers recruteurs dans la sélection et la prise de décision.
• Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience fluide pour les candidats internes et externes.
• Analyser et proposer des rémunérations adaptées en cohérence avec les grilles salariales et les enjeux business.
• Participer aux initiatives de marque employeur et à l’animation de viviers de talents.

Votre profil:

Vous avez l’ambition de devenir un expert en acquisition de talents et d’avoir un impact stratégique sur le recrutement ?

Vous disposez d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent et d’au moins 3 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans l’industrie, un cabinet ou une ESN. Vous maîtrisez :

• Le recrutement et le sourcing (LinkedIn, job boards, viviers candidats)
• Le conseil et l’accompagnement des managers recruteurs
• L’analyse des compétences du marché et les tendances RH
• Les outils RH et le suivi des indicateurs de performance

Réactivité, esprit d’analyse, force de proposition et capacité à convaincre sont des atouts que l’on vous reconnaît ?

Alors ce poste est fait pour vous.

Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !