CDD _ Responsable Reporting et Rémunération confirmé(e)

Groupe Casino; Clichy; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez Monoprix en tant que Responsable Reporting et Rémunération. Vous serez en charge de la production et de l'analyse des reportings sociaux, tout en collaborant étroitement avec les équipes RH et de gestion. Ce poste vous permettra d'améliorer les processus et de rendre les données plus accessibles. Profitez d'un environnement de travail dynamique avec des avantages tels que le télétravail et des activités sportives.

Prestations

Télétravail

Navettes gratuites

Restaurant d’entreprise

Ventes privées

Cours sportifs

Douches

Cafétéria conviviale

Qualifications

• Expérience confirmée requise.
• Profil avec background contrôle de gestion souhaité.

Responsabilités

• Établir et suivre les effectifs mensuels en lien avec les RRH.
• Produire et analyser les reportings sociaux et réglementaires.
• Gérer les demandes pour le Comité d'Entreprise.

Connaissances

Analyse

Reporting

Gestion

Formation

Bac +5

Outils

Excel

PowerPivot

Microstrategy

Alteryx

Snowflake

Description du poste

Vous recherchez la performance et la créativité ? L’enrichissement du travail d’équipe ?

Vous aimez accompagner l’entreprise grâce à vos reportings et vos analyses ?

Alors devenez Responsable Reporting et Rémunération confirmé(e) chez Monoprix. Nous apprécions les esprits dynamiques et soucieux de soutenir les acteurs clés de l’entreprise.

Chez Monoprix, vous pouvez travailler vos données comme vous le souhaitez et améliorer vos processus, au service de projets variés.

Faites évoluer vos productions en fonction des besoins :

• Etablir et suivre les effectifs mensuels en lien avec les RRH et le Contrôle de Gestion
• Suivre les promotions
• Produire et analyser les reportings sociaux et réglementaires (BS, Rapport de situation comparé HF, Index égalité professionnelle, temps de travail, NAO, etc.)
• Répondre aux enquêtes des organismes extérieurs et aux études pour la Direction et le Pôle RH (Rapports annuels du Groupe)
• Gérer les demandes pour le Comité d'Entreprise (fichiers annuels, dotations, budgets CSEE, livrables et analyses pour le CSE)
• Participer à la construction budgétaire des ETP et de la Masse Salariale
• Réaliser mensuellement, en lien avec les RRH et le Contrôle de Gestion, les projections d'effectifs et piloter les atterrissages budgétaires
• Élaborer le budget annuel prévisionnel des effectifs en collaboration avec les Métiers, RH et Contrôle de Gestion

Rémunération :

• Suivi des campagnes de révisions salariales
• Suivi du bonus trimestriel et annuel
• Analyses des rémunérations et benchmark
• Suivi des campagnes d'intéressement et de participation, avec analyse des résultats
• Production du Bilan Social Individualisé

Faites vivre vos données, de bout en bout, pour les rendre plus pertinentes et accessibles :

• Administration de votre base Snowflake (GA, GTA, Paie...)
• Enrichissement et mise en valeur des données avec Alteryx
• Analyses avec Excel, PowerPivot, Microstrategy
• Diffusion des données via Teams
• Analyse et mise en valeur des informations importantes
• Interventions en tant qu’expert lors de réunions de la DRH

Profil recherché :

• Bac +5 : école de commerce ou université
• Expérience confirmée
• Profil avec background contrôle de gestion souhaité

Infos pratiques :

Chez Monoprix, nous offrons à nos collaborateurs(trices) du siège des opportunités et une qualité de vie au travail qui font la différence. Cela inclut le travail à distance, des navettes gratuites, un restaurant d’entreprise, des ventes privées, des cours sportifs, des douches, une cafétéria conviviale, et bien d’autres avantages. Postulez dès maintenant pour en savoir plus !