CDD - Responsable Relations Presse H/F

Groupe Vyv; Paris; Hybrid; EUR 35,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Job summary

Groupe Vyv recherche un Responsable communication externe pour piloter les relations médias, produire les contenus presse et assurer la veille et l’analyse des retombées. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RP des entités et les directions du Groupe.

Vous rédigez communiqués et dossiers presse, accompagnez les porte-paroles et contribuez à la cohérence éditoriale des messages. Télétravail partiel possible et prise en charge des dispositifs médias, en mode hybride.

Qualifications

• Maîtrise des relations presse et connaissance du fonctionnement des médias.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Capacité à concevoir des contenus et outils RP : communiqués, dossiers de presse, argumentaires, éléments de langage.

Responsibilities

• Gérer les sollicitations des journalistes et assurer le suivi des demandes d’interviews et prises de parole.
• Rédiger et diffuser les communiqués, dossiers et invitations presse; préparer les argumentaires et notes pour les porte-paroles.
• Assurer une veille médiatique et analyser les retombées presse; suivre les sujets sensibles et les risques réputationnels.
• Coordonner les prises de parole du Groupe et conseiller les interlocuteurs internes sur les dispositifs médias.

Skills

Relations presse

Rédaction presse

Contenus RP

Communication institutionnelle

Veille presse

Tools

Outils bureautiques

Job description

Description du poste et Missions

Au sein de la Direction communication externe, vos missions seront les suivantes :

1. Relations médias et actions presse

Gérer les sollicitations des journalistes et assurer le suivi des demandes d’interviews, reportages et prises de parole.
Identifier et proposer des opportunités de visibilité médiatique.
Organiser et coordonner les actions presse : interviews, rencontres, conférences et points presse.
Préparer et accompagner les porte-paroles dans leurs relations avec les médias.

2. Production des contenus presse

Rédiger et diffuser les communiqués, dossiers et invitations presse.
Préparer les argumentaires, éléments de langage et notes à destination des porte-paroles.
Garantir la cohérence éditoriale des contenus et prises de parole.

3. Veille, suivi et analyse

Assurer une veille de l’actualité médiatique et sectorielle et identifier les sujets à potentiel.
Suivre et analyser les retombées presse et produire les principaux reportings.
Identifier, alerter et suivre les sujets sensibles ou présentant un risque réputationnel.

4. Coordination et conseil interne

Travailler en lien étroit avec les équipes communication du Groupe, les équipes RP des entités et les principales directions de l’UMG.
Coordonner les prises de parole du Groupe et contribuer à l’animation des dispositifs RP transverses (comité RP, cartographie des prises de parole).
Identifier avec les équipes internes les sujets susceptibles d’être valorisés dans les médias.
Conseiller les interlocuteurs internes et contribuer aux plans de communication et dispositifs médias

Compétences

• Maîtrise des relations presse et bonne connaissance du fonctionnement des médias.
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
• Capacité à concevoir des contenus et outils RP : communiqués, dossiersde presse, argumentaires, éléments de langage.
• Bonne compréhension des enjeux de communication institutionnelle et corporate.
• Maîtrise des outils de veille, de suivi des retombées presse et des outils bureautiques.

Qualités

• Excellent relationnel et sens du contact.
• Réactivité, autonomie et capacité d’initiative.
• Organisation et capacité à gérer plusieurs sujets et priorités simultanément.
• Esprit d’équipe et goût du travail collaboratif.
• Curiosité et intérêt pour l’actualité.
• Diplomatie, discrétion et sens de la confidentialité.
• Capacité à travailler dans des délais courts et dans des contextes sensibles.

Télétravail : 2 jours par semaine + 4 jours par mois