Cdd - responsable habitat et cadre de vie f/h (CDD)

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion de logements en Île-de-France recherche un responsable habitat et cadre de vie. Vous serez en charge de la mise en oeuvre de la politique patrimoniale, de la gestion d'équipe et de la représentation de l'entreprise. Ce poste nécessite expertise technique et compétences en management. Vous bénéficierez de nombreux avantages sociaux, tels qu'une rémunération sur 13 mois et un intéressement.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime vacances

Intéressement

Compte Epargne Temps

Carte titres restaurant

Qualifications

• Expérience impérative en management d'équipe de terrain.
• Connaissance de la maintenance du patrimoine est un plus.
• Compétences en gestion de budgets.

Responsabilités

• Manage le Pôle Habitat et Cadre de Vie et supervise 4 collaborateurs.
• Définit et met en oeuvre la politique d'entretien/maintenance.
• Améliore la qualité de service et l'information aux locataires.
• Représente la société auprès des partenaires externes.

Connaissances

Gestion de budgets

Management d'équipe

Expertise technique

Connaissance maintenance du patrimoine

Formation

Bac +4/5 Bâtiment et/ou management

Description du poste

Cdd - responsable habitat et cadre de vie f/h (CDD), seine-saint-denis (93)

Poste : Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, il/elle est le garant de la mise en oeuvre de la politique patrimoniale de la société (qualité du cadre de vie, politique technique, sécurité du patrimoine et des personnes) sur le territoire de la Direction Territoriale (DT). Il/elle manage le Pôle Habitat et Cadre de Vie et représente la DT dans les cadres partenariaux.

Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, il/elle est le garant de la mise en oeuvre de la politique patrimoniale de la société (qualité du cadre de vie, politique technique, sécurité du patrimoine et des personnes) sur le territoire de la DT. Il/elle manage le Pôle Habitat et Cadre de Vie et représente la DT dans les cadres partenariaux.

A ce titre il/elle :

1. Manage le Pôle Habitat et Cadre de Vie : 4 collaborateurs en direct et 20 gardiens : fixe les objectifs, anime l'équipe, évalue et contrôle les résultats
2. Définit et met en oeuvre la politique d'entretien/maintenance du patrimoine : est responsable du budget, définit les priorités de travaux d'entretien courant et gros entretien, est garant de la réalisation de la programmation des travaux et de la bonne exécution des contrats d'entretien, participe aux projets de réhabilitation et programmes neufs
3. Améliore la qualité de service, le cadre de vie et l'information aux locataires : est responsable de l'information aux locataires sur les événements relevant de son domaine, veille à la tranquillité résidentielle
4. Représente la société : est l'interlocuteur des partenaires externes

Quels sont les principaux avantages sociaux dont vous pourrez bénéficier si vous venez travailler au sein d'EMMAÜS HABITAT ?

• Rémunération sur 13 mois
• Prime vacances
• Intéressement
• Compte Epargne Temps
• Carte titres restaurant/Restaurant Interentreprise
• Etc.

Profil : Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Rencontrons-nous !

Bac +4/5 Bâtiment et/ou management.

Expérience impérative en management d'équipe de terrain.

Connaissance de la maintenance du patrimoine / expertise technique.

Compétences en gestion de budgets.

La connaissance du secteur social serait un plus.

Entreprise : Forte de ses 250 collaborateurs, Emmaüs Habitat, S.A et Entreprise Sociale pour l'Habitat, gère plus de 15 000 logements sur une centaine de communes en Île-de-France. Nos métiers consistent à construire et gérer nos logements et accompagner nos locataires au quotidien. Emmaüs Habitat poursuit l'amélioration de sa qualité de service, de son action sociale et la rénovation de son patrimoine. Si nous devions nous définir en 3 mots : engagement, valeurs humaines et sens du service.