Cdd - responsable habitat et cadre de vie f / h (CDD)

EMMAUS HABITAT; Charenton-le-Pont; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise sociale pour l'habitat recherche un gestionnaire pour le Pôle Habitat et Cadre de Vie, responsable de l'entretien et de la maintenance des logements. Le candidat doit avoir un Bac +4/5 en bâtiment ou management, avec une expérience dans le management d'équipe. Avantages incluent une rémunération sur 13 mois et des primes.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime vacances

Intéressement

Carte titres restaurant

Qualifications

• Expérience en management d'équipe de terrain exigée.
• Maîtrise des aspects techniques liés à la maintenance du patrimoine.

Responsabilités

• Gérer le Pôle Habitat et Cadre de Vie avec 4 collaborateurs.
• Mettre en œuvre la politique d'entretien et maintenance du patrimoine.
• Améliorer la qualité de service et de vie pour les locataires.
• Représenter la société auprès des partenaires externes.

Connaissances

Management d'équipe

Connaissance technique en maintenance

Gestion de budgets

Formation

Bac +4 / +5 en Bâtiment ou Management

Description du poste

Overview

Emmaüs Habitat, S.A et Entreprise Sociale pour l'Habitat, gère plus de 15 000 logements sur une centaine de communes en Île-de-France. Nos métiers consistent à construire et gérer nos logements et accompagner nos locataires au quotidien. Emmaüs Habitat poursuit l'amélioration de sa qualité de service, de son action sociale et la rénovation de son patrimoine. Si nous devions nous définir en 3 mots : engagement, valeurs humaines et sens du service.

Sous la responsabilité de la Directrice Territoriale, il/elle est le garant de la mise en œuvre de la politique patrimoniale de la société (qualité du cadre de vie, politique technique, sécurité du patrimoine et des personnes) sur le territoire de la Direction Territoriale (DT). Il/elle manage le Pôle Habitat et Cadre de Vie et représente la DT dans les cadres partenariaux.

Responsibilities

• Manage le Pôle Habitat et Cadre de Vie : 4 collaborateurs en direct et 20 gardiens ; fixe les objectifs, anime l'équipe, évalue et contrôle les résultats.
• Définir et mettre en œuvre la politique d'entretien / maintenance du patrimoine : responsable du budget, définit les priorités de travaux d'entretien courant et de gros entretien, assure la programmation des travaux et la bonne exécution des contrats d'entretien, participe aux projets de réhabilitation et programmes neufs.
• Améliorer la qualité de service, le cadre de vie et l'information aux locataires : responsable de l'information sur les événements relevant de son domaine, veille à la tranquillité résidentielle.
• Représente la société : interlocuteur des partenaires externes.

Qualifications et compétences

• Bac +4 / +5 Bâtiment et / ou management.
• Expérience impérative en management d'équipe de terrain.
• Connaissance de la maintenance du patrimoine / expertise technique.
• Compétences en gestion de budgets.
• La connaissance du secteur social serait un plus.

Avantages et conditions

• Rémunération sur 13 mois
• Prime vacances
• Intéressement
• Compte Épargne Temps
• Carte titres restaurant / Restaurant Interentreprises
• Etc.