CDD Responsable EAJE Lumière - LYON 8 (H/F)

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES; Lyon; Sur place; EUR 31 000 - 37 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge 90,5%

Remboursement titres de transport 50%

35 h cadre 25 jours congés

Résumé du poste

AgDS recrute un Responsable EAJE pour diriger la crèche Lumière (42 places) à Lyon 8e. Vous assurez le projet pédagogique, le pilotage et la gestion administrative et économique, avec un cadre 35h et des congés annuels.

CDD à temps plein jusqu’au 23/07/2027, avec mutuelle et titres-restaurant partiellement remboursés. Profil recherché : diplôme exigé (éducateur JE, psychomotricien, puériculteur, infirmier) et expérience solide en direction d’Eaje.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans dans un établissement social/de santé pour jeunes enfants.
• Au moins 3 ans d’expérience en direction d’un EAJE.

Responsabilités

• Garantir la qualité d'accueil et la sécurité des enfants tout en impliquant les familles.
• Manager l’équipe et veiller au respect des valeurs associatives.
• Superviser l’accompagnement des enfants et leur socialisation.
• Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.
• Gérer les aspects administratifs RH et les obligations légales.
• Assurer le pilotage et l’analyse des données d’activité et proposer des actions.

Connaissances

Gestion d'équipe

Relation avec familles

Communication

Formation

Éducateur de jeunes enfants

Psychomotricien

Puériculteur

Infirmier

Description du poste

Offre n° 214MSTG
CDD Responsable EAJE Lumière - LYON 8 (H/F)

*** Diplôme exigé pour postuler : éducateur de jeunes enfants, psychomotricien, puériculteur, infirmier. Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche Lumière (42 places) située à Lyon 8èmeContrat : CDD à temps plein jusqu'au 23/07/2027

Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes :

Projet pédagogique

• Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure
• Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active
• Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives
• Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation
• Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche

Pilotage

• Assurer la remontée d'informations de l'activité
• Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place
• Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication)
• Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360°

Richesses humaines

• Contribuer à la gestion administrative RH
• S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires
• Représenter la fonction employeur au sein de la structure

Management

• Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif
• Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique
• Animer les réunions d'équipe
• Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions
• Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau

Gestion administrative

• Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles
• Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.)
• Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement

Gestion économique

• Veiller à l'équilibre financier de la crèche
• Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités
• Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel

Gestion bâtimentaire

• S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables
• Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier
• S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi
• S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires

Vie associative et Relations partenariales

• Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation
• Piloter les projets de l'EAJE
• Contribuer aux projets transverses de l'association
• Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire

Profil et compétences recherchées :

Vous disposez d'une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje.

Modalités :

• CDD jusqu'au 23/07/2027
• Statut cadre 35h
• 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires
• Mutuelle prise en charge par l'employeur à hauteur de 90.5 % sur le niveau de base
• reste à charge de 6,04€ pour le niveau 1
• Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
• CSE
• Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun

Type de contrat CDD - 10 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3340.0 Euros

Déplacements Déplacements: Jamais

Employeur

10 à 19 salariés

AgDS, acteur associatif reconnu dans le domaine de la Petite Enfance depuis 27 ans, (15 établissements), se démarque par son projet associatif laissant une large place à l'initiative des salariés et au développement de leurs compétences.C'est aussi une démarche d'ouverture et d'accueil des enfants dans la continuité de la famille, un accueil en inter-âges, des parents qui entrent dans la crèche, une charte alimentaire et un engagement sur le développement durable via le label «Engagé à Lyon ».

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

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