CDD - Responsable de la Médiathèque Gulliver

Enssib; Saint-Denis; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a dynamic team dedicated to enhancing public reading in Saint-Denis. This role involves managing the Gulliver library, leading a team, and implementing innovative cultural projects. You will work closely with local partners to ensure the library meets community needs while fostering an inclusive environment. Ideal candidates will possess strong management skills, a passion for public service, and a deep understanding of cultural policies. This position offers a unique opportunity to impact the community positively and drive cultural initiatives forward.

Qualifications

• Experience in managing teams and leading projects.
• Knowledge of current cultural and digital public policies.

Responsabilités

• Manage the team at the Gulliver library and coordinate activities.
• Implement public reading strategies and ensure quality public service.

Connaissances

Management

Communication

Organizational Skills

Cultural Policy Knowledge

Teamwork

Project Management

Digital Literacy

Formation

Bachelor's degree in Library Science

License in Cultural Mediation

Outils

Digital Tools

Description du poste

Membre du collectif de Direction des médiathèques de St-Denis, il / elle met en œuvre le développement de la lecture publique sur le territoire de l’Etablissement Public Territorial. Sous l’autorité du Directeur du Pôle St - Ouen / St-Denis, il / elle a la responsabilité de la médiathèque de quartier Gulliver : ERP et équipe. Il / Elle peut être amené.e à assurer une mission transversale à l’échelle de l’ensemble des médiathèques de St-Denis. Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou un contexte d’urgence l’exigent, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.

Rattachement hiérarchique du poste : Direction des médiathèques de quartiers de Saint-Denis.

Encadrement direct : 5 agents (2B, 3C).

• Co-contruire la stratégie avec les autres membres du collectif de direction des médiathèques de St-Denis
• Porter les orientations de la Direction de la Lecture publique auprès de l’équipe, les décliner en lien avec la direction et les autres membres du collectif de direction.
• Piloter le projet d’équipement de la médiathèque Gulliver en lien avec l’activité de l’ensemble des médiathèques de la ville et avec les partenaires locaux.
• Manager une équipe
• Encadrer et animer l’équipe
• Organiser le travail de l’équipe, répartir les tâches en vue de garantir la bonne implication de chaque agent dans le travail collectif.
• Impulser et garantir la bonne mise en œuvre des différentes actions programmées.
• Préparer et coordonner le planning (accueil des publics et tâches internes) avec le(s) autre(e)s responsables
• Assurer les entretiens professionnels des agents de son équipe
• Assurer le suivi et le contrôle des absences et rendre compte à son (ou sa) responsable hiérarchique.
• Participer et veiller à l’accueil des publics
• Etre garant.e de la qualité de l’accueil du public au sein des espaces.
• Participer à l’accueil des publics (individuels et en groupes) dans l’ensemble des espaces, participer aux actions culturelles et numériques.
• Diffuser les informations relatives au fonctionnement au public.
• Garantir l’offre de la médiathèque dans les différents champs métiers
• Etre garant d’une proposition adaptée aux publics de la médiathèque Gulliver en matière de collections, d’actions culturelles et éducatives et d’offres d’accompagnement des publics, en lien avec les responsables transversaux, avec une attention particulière portée aux publics jeunes.
• Organiser notamment le suivi des collections (désherbage, cohérence du fonds), en lien avec la / le responsable de la politique documentaire des médiathèques de St-Denis. PROFIL RECHERCHÉ SAVOIRS
• Connaissance des enjeux actuels des politiques publiques culturelles et numériques, de l’environnement territorial.
• Bonne culture générale
• Compétences managériales (management hiérarchique et transversal), compétences relationnelles
• et psycho-sociales ; accompagnement au changement
• Qualités organisationnelles et méthodologiques; capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Capacité à travailler en mode projet
• Animation de réunions
• Maîtrise des outils informatiques et numériques
• Sens affirmé du service public
• Capacité à travailler en équipe et goût affirmé pour le management et l’accompagnement au changement
• Qualités relationnelles, posture de facilitateur
• Capacité et goût pour le partage des connaissances, la transmission de compétences et l’intelligence
• collective ; créativité et innovation
• Sens développé de la communication (interne et externe, écrite et orale).
• Rapidité d’adaptation, dynamisme et réactivité.
• Niveau d’étude : Bibliothécaire et / ou licence (bac+3)
• Spécialité : Métiers du Livres ou Études en Médiation culturelle
• Expérience souhaitée : Sur poste similaire CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE - Temps complet : quotité de travail annuel : 1607 heures
• Contraintes horaires : Samedi (1 sur 2)
• Dimanche (7 dimanches après-midi / an)
• Soirées (une fois par semaine jusqu’à 19H, exceptionnellement au-delà)