CDD - Référent(e) RH de Proximité F/H

ADMR du Vaucluse; Bollène; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association active dans le secteur du développement humain recherche un acteur de terrain pour son Service Développement RH. Le poste inclut des responsabilités variées, de la gestion du recrutement à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous serez amené à participer activement à des actions de fidélisation et de formation, tout en collaborant avec une équipe dynamique. Ce rôle est idéal pour quelqu'un qui souhaite être impliqué dans les relations humaines et l'organisation des processus de recrutement.

Qualifications

• Permis B et véhicule indispensable.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les partenaires emploi.

Responsabilités

• Recenser les besoins en recrutement sur le territoire et mettre en œuvre le sourcing.
• Organiser l'intégration des nouvelles embauches.
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation.

Connaissances

Relationnel

Dynamisme

Proactivité

Adaptabilité

Esprit d'initiative

Rigueur

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, vous rejoignez le Service Développement RH ADMR 84 au sein d’une équipe de 6 personnes.

Vous avez le souhait d'être acteur de terrain en lien avec les Managers de Proximité, vous avez le sens du relationnel, vous êtes dynamique, proactif ? Alors rejoignez-nous !

Vos Principales Missions

• Recense les besoins en recrutement sur son territoire et met en œuvre l'ensemble des modalités de sourcing via notre logiciel ATS.
• Mobilise et organise avec les partenaires emploi les actions nécessaires à renforcer le dispositif de recrutement (forums, écoles...)
• Organise, planifie et s'assure de la mise en place du parcours d'intégration pour chaque nouvelle embauche.
• Recueille les besoins en formation de l'ensemble du personnel d'intervention, contribue à l'élaboration et la mise en œuvre du plan de formation et met en place le bon déroulement des formations sur le terrain.
• Participe et veille à la bonne organisation de l'embauche du collaborateur : DPAE, contrat de travail, visite médicale, dossier mutuelle et préparation des éléments à lui remettre lors de son embauche dont le kit d'intégration.
• Veille et participe à la bonne mise en place d'actions de fidélisation.
  
  

Activités Annexes

• Participe aux événements liés à l'emploi, à la formation et à la QVCT
• Présente la coordination du réseau ADMR84 en interne (intégration...) et en externe (événements...)
  
  

Permis B, véhicule indispensable

Déplacement à prévoir sur le département du Vaucluse avec véhicule de service à disposition.

Processus De Recrutement

• 1ère étape : Echange par téléphone avec un membre de l’équipe recrutement
• 2ème étape : Entretien physique avec deux membres de l’équipe recrutement
• 3ème étape : Entretien physique avec votre future responsable
• 4ème étape : Retour sur votre entretien et explication de la décision.
  
  

Profil Recherché

Vous êtes adaptable, force de proposition, vous avez un esprit de curiosité et d'initiative, autonome, rigoureux(se), et en plus doté(e) d’un très bon relationnel ?

Vous apprécié(e) collaborer en équipe ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez pas à nous rejoindre !