CDD - Puéricultrice de PMI - H / F

Département du Morbihan; Bretagne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale en Bretagne recherche une puéricultrice pour des remplacements en centre médico-social. Le rôle implique un accompagnement des familles, la participation aux consultations et des évaluations de situations. Les candidats doivent être titulaires du DE de puéricultrice et posséder des compétences relationnelles. Le poste est à temps complet avec plusieurs avantages sociaux.

Prestations

Régime indemnitaire

Participation aux cotisations de mutuelle

Forfait mobilité durable

Politique de formation dynamique

Qualifications

• Titulaire du DE de puéricultrice.
• Connaissances des réglementations sur la petite enfance.
• Capacité à établir des relations de confiance.

Responsabilités

• Visiter les familles à domicile.
• Participer aux consultations de nourrissons.
• Réaliser des bilans de santé pour les enfants.
• Évaluer les situations à risque avec les travailleurs sociaux.
• Rédiger des écrits professionnels.

Connaissances

Sens du contact

Capacité à établir une relation de confiance

Connaissance de la réglementation sur la protection de l'enfance

Gestion des émotions

Maîtrise des entretiens d'observation

Formation

DE de puéricultrice

Description du poste

Qui sommes-nous?

Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici➩ Le Département, mode d'emploi-Conseil départemental du Morbihan.

Rejoignez-nos équipes!

La direction adjointe de la PMI recherche, tout au long de l’année,

des puéricultrice (H / F) pour effectuer des remplacements en centre médico-social

Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public , un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique ?

Cet emploi est fait pour vous!

Votre environnement de travail

Le département pilote la politique départementale de protection de l’enfance et de protection maternelle et infantile pour assurer aux mineurs un développement serein, et accompagner les parents dans la prise en charge de leurs enfants.

Sous la responsabilité hiérarchique de la puéricultrice chef de pôlevous accompagnez les parents dans leur projet de parentalité, puis durant la grossesse et dans les premières années de vie de leur enfant. Vous contribuerez également à la sécurité en professionnalisant l’accueil des enfants à l’extérieur du domicile.

Vos missions

• Visiter les familles à domicile pour un accompagnement en post-natal
• Participer aux consultations de nourrissons avec le médecin de PMI
• Réaliser de bilans de santé ou de dépistage pour les enfants de 3 à 4 ans en école maternelle
• Evaluer les conditions d’accueil des enfants dans le cadre du dispositif départemental d’agrément des assistants maternels et familiaux
• Evaluer les situations à risque avec les travailleurs sociaux de territoire dans le cadre de la protection de l’enfance
• Rédiger des écrits professionnels argumentés, objectivés et communicables : notes, bilans, rapports, synthèses.

Ce poste est fait pour vous SI :

• Vous êtes titulaire du DE de puéricultrice
• Vous connaissez la réglementation relative à la protection de la petite enfance, du développement psychologique, affectif et physique de l’enfant
• Vous avez le sens du contact et une capacité à établir une relation de confiance avec tous types d’interlocuteurs
• Vous maîtrisez la conduite des entretiens d’observation, d’analyse et d’évaluation des situations à risque
• Vous aimez être au cœur de l’action et participer activement à faire évoluer les pratiques
• Vous avez une bonne capacité à gérer vos émotions et prendre du recul face aux situations parfois difficiles

Conditions d'exercice du poste

• Permis B indispensable
• Vaccination COVID à jour
• Temps de travail : poste à pourvoir à temps complet (cycle de travail 35 h ou 39 h + RTT) ou à temps non complet
• Ordinateur portable
• Déplacements fréquents (véhicules de service et vélos électriques à disposition ou dédommagement des frais kilométriques).

Conditions de rémunération et avantages

• Régime indemnitaire + SEGUR
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
• Forfait mobilité durable
• Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
• Carte resto
• Politique de formation dynamique : parcours formation métier adapté

Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation.